Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "ТД Эгопласт"
Эгопласт
Производство и продажа систем водоснабжения, канализации и вентиляции.
Аноним
17/07/2012
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Коля
23/07/2012
Заказной пост, ты че подруга пожрать сюда пришла???
Марш работать!!!
Марш работать!!!
Паша
25/07/2012
Согласен, офис и схема работы - отличные, а вот дресс-код напрягает.
Аноним
26/07/2012
Дресс-код - согласен, тяжело. Особенно каждый день галстук и пиджак.
Жора
15/11/2012
Я люблю пожрать.
Про "эгопласт" в каждом отзыве плюс указан, строго говоря, только один: "бесплатные обеды".
Я — тупая жирная скотина, любящая пожрать.
Остальное — невер майнд.
Значит, мне сюда!)
Про "эгопласт" в каждом отзыве плюс указан, строго говоря, только один: "бесплатные обеды".
Я — тупая жирная скотина, любящая пожрать.
Остальное — невер майнд.
Значит, мне сюда!)
Девушка
26/11/2012
Я вот в предыдущих сообщениях была за Эго. Не подумайте, я не "казачок" - врать не буду, скажу только, что лично мне в Эго очень помогли и я благодарна, но пишу только правду! Так вот этот отзыв явно заказной, тот кто его писал не знает или не подумал, что в компании у рядового сотрудника довольно узкая специализация. То есть сотрудник, который работает с клиентами не может знать, как там обстоит дело с поставщиками и наоброт (если это, конечно, не топ-менеджер). А если сотрудник топ менеджер, то он не может не знать, что отношения с поставщиками выстроены хреново и этот пункт никак не может быть плюсом компании!
Е.Силаева
06/03/2013
На самом деле дресс-код нельзя назвать зверским. Стандартный, как в любой крупной компании.
Про закупки ничего сказать не могу. В конце концов автор написала, что "выстроена логично по срвнению с другими компаниями" - может, там вообще аллес был.
Про закупки ничего сказать не могу. В конце концов автор написала, что "выстроена логично по срвнению с другими компаниями" - может, там вообще аллес был.
Мяу
20/03/2013
Вообще, это интересная тема - насколько грамотно простроены в компании взаимоотношения с поставщиками. Потому как это прямо влияет и на продажи, и на авторитет компании. Причем мнения разнятся, кто-то говорит, что все четко, кто-то, наоборот, пишет, что есть реальные проблемы, и задержки, и вообще, надо что-то менять в процессе.
Да, и еще вопрос к автору - чем отличается работа с клиентами в Эгопласте от других компаний?
Да, и еще вопрос к автору - чем отличается работа с клиентами в Эгопласте от других компаний?
Мяу
20/03/2013
Девушка, как связаны узкая специализация сотрудников и система взаимоотношений с поставщиками? Т.е. узкая специализация не дает возможности оперативно реагировать? Или Вы что-то другое имели ввиду?
Я почему спрашиваю - слышала от руководителя отдела закупок нечто противоположное. Что, наоборот, каждый сотрудник должен уметь подменить другого, поэтому все сотрудники так или иначе работают и со складом, и с заказными позициями, и с российскими, и с европейскими поставщиками.
Хотя, может быть, эта позиция и есть реакция на какие-то внутренние проблемы.
Кстати, а какие внутренние проблемы с поставщиками у Эгопласта? Вы-то знаете, можете вкратце рассказать?
Я почему спрашиваю - слышала от руководителя отдела закупок нечто противоположное. Что, наоборот, каждый сотрудник должен уметь подменить другого, поэтому все сотрудники так или иначе работают и со складом, и с заказными позициями, и с российскими, и с европейскими поставщиками.
Хотя, может быть, эта позиция и есть реакция на какие-то внутренние проблемы.
Кстати, а какие внутренние проблемы с поставщиками у Эгопласта? Вы-то знаете, можете вкратце рассказать?
Написать ответ