Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе зао севзапэнерго

строительство и реконструкция ТЭЦ
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 980-66-43
Сайт: szenergo.com
Аноним
23/08/2013
Плюсы в работе
Приобретен опыт о том как не попадать в такие компании
Отрицательные стороны
При собеседовании очень приукрашают компанию, ее деятельность, коллектив, заработную плату. На сайте компании хвалебные отзывы от газеты и журнала "Энергополис" - они принадлежат генеральному директору и выпускаются очень маленьким тиражом для имиджа, не приносят доход и как следствие по ним налоговые долги уже в миллионах рублях. Сама компания тоже еле дышит - у нее тоже долги перед налоговой, арендные и перед сотрудниками (зарплата выплачивается с задержками на 2-3 месяца и частями). Специалисты уже почти все разбежались - остались крохи кто не очень специалист или в поисках куда бежать (осталось чел 30). Вот и подумайте могут ли эти "специалисты" и в таком кол-ве обеспечивать прибыль компании, ремонтировать ТЭЦ и т.п. по сайту. Да, и при увольнении будьте готовы к тому что долги по зарплате вы не получите. Ищите свое место, но не в этой компании, и обрящете.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Александр
02/12/2013
Руководители компании - бывшие военные и менты, друзья директора и т.п., но не специалисты. Методы руководства - солдафонские. Не компания, а сплошной театр. Я не специалист, но моя роль "начальник". Учёта материальных ресурсов нет. Рабочих набирают в той местности где идёт стройка, без навыков строительства. Далее их просто бросают на объекте без зарплаты и командировочных. В офисе мнимую зарплату и командировочные урезают как хотят. Связи объекта с офисом практически нет (телефонную трубку никто не поднимает), поэтому доказать свою правоту по зарплате и командировочным некому. Не определены конкретно: режим работы на объектах (вахта или командировка, т.е. работа бессрочная) и компенсации. За съёмные квартиры вовремя не платят. Рабочих с этих квартир хозяева выживают. Во время работы в Москве работникам жить не где.
Написать ответ