Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО Росэнергомаш

то что написано ниже все лукавство, чтобы вводить в заблуждение клиентов. «Росэнергомаш» обычное юр. лицо, посредник между заводом и клиентом, юр. лицо это с точки зрения финансовой составляющей - "ТРУП". Все руководство с украины, бывший владелец - Палихата Владимир Миронович(ознакомиться в википедии отдельно!!!)



«Росэнергомаш» представляет собой концерн, объединяющий несколько крупных электромашиностроительных предприятий в России и Украине. Входящие в его состав производители специализируются на выпуске различных модификаций электротехнического оборудования



В настоящий момент партнёрами ЗАО «Росэнергомаш» являются: ООО «Новокаховский электромашиностроительный завод», ЗАТ «Завод крупных электрических машин», «Научно–Производственное Объединение «ЭТАЛ» (Украина), а также российский «Коломенский завод тяжелых станков».

Ребята у кого, есть желание проститься с деньгами, компания выбрана правильно))

ЗАО «Росэнергомаш» — компания для тех кто не ценит и не уважает себя. Текучесть кадров всех отделов очень высокая. Зарабатывают в данной компании свои люди. По факту компания имеет множество кредитных обязательств, большую дебиторскую задолженность, сложности с реализацией продукции и выплатой зарплаты, в компании организационный бардак. Действующий коммерческий директор Мельник В.Ю. не имеет большого влияния, не стоит за интересами компании, наплевательски относиться к менеджменту, выходец из Украины. Никакого опыта в качестве управленца у него не было, работал в какой-то «пирожковой» компании. Что можно сказать о руководстве компании вообще: очень слабое руководство, наплевательское отношение к сотрудникам, несоблюдение договоренностей по отношению к сотрудникам и партнерам по бизнесу. Зарплата персонала состоит из двух частей – зарплаты и премии. Премия не платиться. Уважающие себя профессионалы в этой компании надолго не задерживаются, обычно первый шок возникает после первого же совещания, а понимание куда попали приходит от пары недель до пары месяцев после начала работы. Из относительных плюсов:на общем фоне весьма посредственных сотрудников в этой компании можно не напрягаться и получать приличные деньги. Быть профессионалом не обязательно. Если будете «стучать» Мельнику В.Ю. — сможете неплохо заработать. Заводы компании имеют собственную сбытовую сеть, как правило происходит внутри корпоративная конкуренция. Срывы поставки продукции это нормальная практика. Изменение цен нормальная практика. Для тех кому такие коллеги и такая корпоративная культура не подходит — надеюсь, эта информация спасет вам нервы и репутацию.