Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО "Осташковский кожевенный завод"
кожевенный завод
Аноним
27/12/2010
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Петр
29/12/2011
Я думаю, что вам везде придется "несладко". Вы даже писать грамотно не можете, что же вы хотите? Хорошую работу? Или нет, точнее, быть на хорошем счету на работе. Так вам дворы мести да туалеты общественные мыть и то честь!
Viking
21/01/2012
Грамматика оставляет желать лучшего, а по сути всё правильно.
XXXXXX
08/11/2013
Крайне неквалифицированный персонал, очень много непрофессионалов. Проблема возникла не вчера. Кадровая служба бездействует годами.
Василий Васильевич
11/11/2013
Да хватит гнать говно на людей,товарищи жополизы!!!!все сказанное выше,и не только в этом посте,правда!!!Михалыч-человек умеющий нассать в уши с умиляющей улыбкой кота из шрека и его же искренними глазами.надя-лгунья и интригантка.нюхает первый и поебывается с малолетними мажорами.а главное и леониду ссыт в уши полную чушь. Тот ведется. Зарабатывают тут только пиздолизы.ляк.ан. и старый черт в.в.!!!в.и долизался.......
xxxx
14/11/2013
Да, В. Михалыч профи по мошеничеству впаре с Ев. Ст.
Сотрудник
18/04/2014
Новое руководство отличается от предыдущего как небо от земли. Очень много позитива, только нельзя ждать всего и сразу, учитывая, что проблемы накапливались годами.
XXXXXX
20/06/2014
Очень слабый менеджмент из стран ближнего зарубежья, абсолютно юридически безграмотный !
ХХХХХХ
06/08/2014
Тупизна бывших детсадовских работников на шестом десятке лет набранных отделом кадров "менеджерами" отдела закупок бьёт рекорды !
******
25/09/2014
Кошмар))) Для многочисленных менеджеров среднего и низшего звена в срочном порядке нужно провести аттестацию на соответствие занимаемым должностям и адекватность)))
******
25/09/2014
Вдогонку. Лучше три хороших менеджера, чем три десятка нулевых. И экономичнее.
Написать ответ