Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ЗАО «Нева Кабель»

«Нева Кабель» Нева Кабель промзона "Парнас", 8-й Верхний пер., д. 10,
АО "Нева Кабель" было основано в 1992 году. Учредителями предприятия стали Nokia Cables(подразделение концерна Nokia - 51% акций) и АО "Ленинградская Городская Телефонная Сеть" - 49% акций.
Рейтинг компании:
Сайт: www.nevacables.ru
Аноним
20/02/2014
Плюсы в работе
белая зп
Отрицательные стороны
На собесодовании при устройстве на работу в эту компанию было ооочень много обещаний о перспективах профессионального роста и зп.На самом деле эти обещания никто выполнять не собирается. В момент подписания договора о трудоустройсве оказолось,что режим работы "ненормированный рабочий день"- обычно о таком на собеседовании еще предупреждают...

После прохождения испытательного срока зп не была поднята до общанного уровня(причем у неск.новых сотрудников такая же ситуация). Завод на простое уже нескольок месяцев, при этом бумажная работа и бюрократия только увеличиваются. Условия труда ужасные. Никакого соц.пакета (кроме развозки от метро Пр.просвещения-если это можно считать "соцпакетом"). Руководство сейчас - итальянцы. Отношение к персоналу- как к быдлу, которое ничего не понимает и не знает, хотя есть сотрудники которые проработали на заводе со дня его основания - к таким сотрудникам отношение не лучше,чем к остальным. Руководство пытается применять свои методы работы и свои законы в российских реалиях. Если ты просто делаешь свою работу и не сидишь до 12 ночи в кабинете- ты плохой сотрудник. Персонал среднего возраста постепенно увольняется. Остаются либо люди предпенсионного возраста, либо совсем молоденькие ребята после универа, которые работают годик-другой "для опыта".
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
26/08/2014
зарплата очень маленькая повышать не собираются и даже могут дать меньше или задержать на пару дней
Написать ответ