Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Евробетон

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 795-30-18
Сайт: eurobeton.ru
рабочий
07/03/2014
Плюсы в работе
белая зп и вроде все
Отрицательные стороны
безумно раздутый штат

былого величия уже не осталось, когда это было одно из крупнейших предприятий Москвы и России

основу коллектива составляют еще старые кадры, держащиеся за место лишь бы до пенсии дожить безынициативное стадо исполнителей воли

Генеральный директор : можно верить, что существуют уникальные от природы руководители в столь юном возрасте, но только не в этом случае. Абсолютно бездарный, не компетентный, не профессиональный бездарь, которому посчастливилось родиться в семье акционера Евроцемент, видимо и пристроил сынульку в 26 лет слив процент акций. Видимо таким же способом он и получил КЭН, проще было не тратить деньги на обучение, а купить в переходе диплом. Не компетентен во всем начиная от организации производства заканчивая коммерческой деятельностью. Занимаясь не управлением предприятия, а подбором цвета кафельной плитки в туалете.Вот и забавляется мальчонка второй год, разваливая предприятие.

С момента прихода угробил систему сбыта крупнейшего производителя товарного бетона, да и само производство тоже .

Руководящий состав степенью IQ не отличается от первого лица, абсолютная некомпетентность и несоответствие должностям. Основное время тратится на обсуждение сотрудников

Преуспевшие на поприще обсуждения личных взаимоотношений сотрудников.

Не компетенция проявляется абсолютно во всем, как в отсутствии нормальных расчетов себестоимости, бюджета, управлении предприятием и не знании процессов.

Подбор коллектива осуществляется по родственно дружескому принципу( у кого мама в ЕЦГ, кто сват, брат сосед по парте)

коммерческая служба развалена полностью ушли основные менеджеры , кто остался держится из последних сил. Два коммерческих директора не продержались ушли не выдержав. Хотя были достаточно грамотные спецы

Возможность вырасти это только стать безвольным исполнителем пожеланий бездарного и не компетентного гендира и принимать участие в обсуждении личных отношений сотрудников и слей ближнего своего не важно в чем главное слить и влиться в состав болота.


Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Гость
29/03/2014
Согласен со всем что написано. А про зама молодого тоже еще тот матом кроет, не обращая внимание на возраст и женщин. А возраст женщин его мамы и старше. Видела бы его мама и слушала.
Аноним
08/04/2014
Поддерживаю. Те, кому "посчастливилось" работать в этой компании наверняка вспомнят не одну и не две фамилии действительно грамотных людей которые уволились за последний год. Очередная компания, которой руководят современные "эффективные" менеджеры. Действительно профессионалам там ловить нечего.
Наталья
15/04/2014
Я проработала там не больше 6 месяц с постоянным ощущением бездарности и бесполезности этого предприятия. Если даже в этом коллективе и появляются новые-свежие перспективные сотрудники , то "старая" гвардия их быстро выживает, а юный руководитель столь некомпетентен, что не осознает сложившейся практики и не вмешивается, тем самым подталкивая предприятие все ближе к пропасти... Жаль, что у такого гениального руководителя как Филарет Гальчев не доходят руки до своего загибающего дочернего предприятия, возможно если сменить управляющего это даст какие-то результаты.
ГОСТЬ
17/07/2014
Всем доброго дня.

Все то о чем говориться в комментариях абсолютная правда, генеральный директор молод (пыли много толку мало) развалил все, что выстраивалось годами. Жаль время, работая в кругу людей которые не могут созидать и приумножать, становиться грустно, куда сморят учредители.
Аноним
25/12/2014
Никогда и ни за что не подписывайте трудовой договор с этой компанией!!!

Вы подпишите себе жизнь в аду.

Руководству не интересна жизнь обычных рядовых сотрудников,к ген.директору не попасть он же ЦАРЬ,значит и вопросы не решить, которые касаются не Вас лично ,а вообще предприятия.

Премий ноль, з/п не повышают и не повысят ,могут уволить одним днем и даже одним часом.

ВЫ НИ КТО!

Работа по ненормированному рабочему графику.

Есть там особо шибко больные на голову, которые все время что не могут поделить,интриги,заговоры,сплетни,подставы.

Бухгалтерией заведует дамочка неадекватная ,у которой видимо в личной жизни не все сложилось, поэтому отрывается на других, не может нормально принять людей,вечно на всех орет,швыряет документы,выставляет за дверь,бедные ее сотрудники....

Ген.директор ходит как павлин,ни черта не разбирается в деятельности предприятия.

Технический директор работает по принципу и вашим и нашим.



Хотите угробить нервы и здоровье?! Вам сюда!
Аноним330778
11/02/2017
все отрицательные отзывы - правда, повторю слова Анонима 330773 (отзыв от 2014года), который уловил атмосферу в коллективе и стиль управления:
Есть там особо шибко больные на голову, которые все время что не могут поделить, интриги, заговоры, сплетни, подставы.
Бухгалтерией заведует дамочка неадекватная , у которой видимо в личной жизни не все сложилось, поэтому отрывается на других....
Ген.директор ходит как павлин, ни черта не разбирается в деятельности предприятия.
Технический директор работает по принципу и вашим и нашим.
Написать ответ