Честные отзывы сотрудников о работодателях
-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Полный каталог
Добавить компанию
Города присутствия
Похожие компании
Показать еще
Отзыв сотрудника о работодателе Воентелеком
ОАО «Воентелеком»
Свою миссию ОАО «Воентелеком» видит в создании надёжной системы инфотелекоммуникаций на основе передовых отечественных технологий в интересах укрепления обороноспособности Российской Федерации.
ОАО «Воентелеком» — стратегическая телекоммуникационная компания России, выполняющая государственный оборонный заказ в строительстве военной связи.
Дмитрий Аноним
14/05/2014
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Аркадий
21/06/2014
Не могут все работники автоматически через какое то время стать работниками. Почему предприятие должно платить каждому работнику различные компенсации. Не нравиться -уходи. Считаешь себя специалистом и компетенциией и тебя не оценили -уходи - в рынке живем!!!!!
Андрей
24/06/2014
Аркадий !!!! Работники принимаються на работу по договору. Есть закон и он должен соблюдаться работодателем. Так-что компенсации должны быть, если они оговорены ! Специалисит должен работать по специальности, а не разнорабочим!
Алексей
25/06/2014
Аркадий, работодатель должен обеспечить работника всем необходимым для производства работ. Это простые истины хорошей компании. Не правильный у вас подход к работнику "не нравится - УХОДИ". Но эти слова мы слышим постоянно от руководства. Гнилая контора как и люди которые там работают
Всё правда
26/06/2014
хорошо друганам верхушек, остальным не очень. крепче дружба-лучше положение, моральный климат для индивида. не понравишься СТАРОМУ другу пахана, то 99% пахан быберет его а не тебя, и тебя турнут
Всё правда
26/06/2014
Ну может не 99%, но случается
Ольга
07/07/2014
Есть вопрос другого свойства. Если у работника завышены требования, если он боится работать и пассивен, то кроме писанины в интернете у него нет других возможностей для самореализации. Голословными обвинениями бросаться не сложно. Вы попробуйте с именами и конкретикой. Обращайтесь вышестоящему руководству с подробным описанием ситуации, в трудовую инспекцию наконец. Иначе, создается впечатление, что это "вброс" под копирку. Ни один случай не подтверждён!!!
Ольга
07/07/2014
Грязные инсинуации! Обман.
Григорий
08/07/2014
Всё враньё. Тем более, такие неприятности терпеть четыре года? Дмитрий не говорит правды.
Игорь
08/07/2014
Ольга, а вы в Приморском филиале работаете? С чем конкретно не согласны?
Про зарплату - как написано, так и есть.
Корпоративная связь, дмс, премии, компенсации - Дмитрий написал все как есть.
Про индексацию - так и есть.
Про зарплату - как написано, так и есть.
Корпоративная связь, дмс, премии, компенсации - Дмитрий написал все как есть.
Про индексацию - так и есть.
Ольга
09/07/2014
Я работаю в Москве.
Есть Группа внутреннего аудита. Есть Группа управления филиалами. Это их прямая и непосредственная работа. Приезжает комиссия, проверяют работу, факты нарушения КЗОТ, жалобы сотрудников, работу предприятия в целом. Если нарушения выявлены, доказаны, церемониться никто ни с кем не будет.
Пока нет жалоб, пока нет задокументированных обращений от конкретных лиц, всё хорошо.
ГСМ, ДМС, Связь в Москве и Мытищах оплачиваются.
Есть Группа внутреннего аудита. Есть Группа управления филиалами. Это их прямая и непосредственная работа. Приезжает комиссия, проверяют работу, факты нарушения КЗОТ, жалобы сотрудников, работу предприятия в целом. Если нарушения выявлены, доказаны, церемониться никто ни с кем не будет.
Пока нет жалоб, пока нет задокументированных обращений от конкретных лиц, всё хорошо.
ГСМ, ДМС, Связь в Москве и Мытищах оплачиваются.
Аноним
03/08/2014
"Всё враньё. Тем более, такие неприятности терпеть четыре года? Дмитрий не говорит правды."
Люди у нас во Владивостоке вообще не знают что такое полис ДМС, а компенсация сот. связи, корпоративный транспорт, питание и тд. для работников вообще считается роскошью.
Официальное трудоустройство и стабильная зп уже считается плюсом.
такие дела.
Люди у нас во Владивостоке вообще не знают что такое полис ДМС, а компенсация сот. связи, корпоративный транспорт, питание и тд. для работников вообще считается роскошью.
Официальное трудоустройство и стабильная зп уже считается плюсом.
такие дела.
Аноним
18/08/2014
>Я работаю в Москве.
Дальше можно не читать. Судя по всему работаете бумажкоперекладывателем.
Дальше можно не читать. Судя по всему работаете бумажкоперекладывателем.
Написать ответ