висма люкс архыз

Реальная проблема Герюгова В.А. (собственника Висмы) у него талант окружать себя идиотами. Для Герюгова коллектив не является ценностью, люди есть расходный материал, торговиков не обучают продавать, не обучают работать с возражениями, не обучают вести переговоры. Торговики фактически превратились в сборщиков заявок. Сама была свидетелем, посещения торговым "точки". Торговый зашел: "здрасьте, товар нужен? а чЁ не нужен? ну лажно, я потом, на след неделе, заеду. пока". Торговый не выявляет причину по которой товар не нужен, что сделать чтоб товар заказали и т.д. Тоговый ориентирован только на получение заявки, не ориентирован на оплату товара, следствие масса клиента в долгом в 2-3 тыс и не платят. Огромная проблема с Сетями, сети своевременно не платят, документы сетям Висма предоставит не может. Сети у себя дебиторку списали, а Висмы она висит. Бухгалтерия Висмы в Ростове не взаимодействует с торговыми на местах. Бухгалтерии плевать на оплаты, а торговые не могут добиться от бухгалтерии документов для сетей. Ужасная текучесть директоров. Чтоб не быть голословным перечислю директоров Висмы с мая 2014 года по май 2015 года. 1.Селютин Федор. 2.Алешко Дмитрий. 3.Трапезников Олег. 4.Фоминцев Юрий. 5.Рыбин Денис. 6.Терехов Александр. 7.Костромин Семён. Вы вдумайтесь!!! Семь директоров филиала за год. Как же работают простые клерки если директора так меняются. Задержка по зарплате около 2-3 месяцев. Зарплата состоит из черной и белой части. Белую платят в срок, а черную с задержкой в несколько месяцев. Уволившимся директорам до настоящего момента (более 4 месяцев) зарплату не выплачивают. Весьма страдает логистика в компании. Директор филиала не вправе принимать решение на месте, все необходимо согласовывать с центральным офисом в Ростове, а Директора в Ростове могут просто не отвечать на письма директоров Филиалов. Т.е. директор филиала в Екате это "передаст" и не более. Много за год руководителей высшего звена сменилось в Ростове - Алфимова, Журавлев, Глаголевский, сейчас какие-то Шевчук и Логвинов. Высшие руководители принимаются из Кока-Колы и пытаются стандарты Кока-Колы принести в Висму. Это как стандарты BMW принести в Тольяттинскую Ладу. Вывод: любите сложности, идите в Висму.