ТД Вимос

Был на собеседовании. Шел в определенный отдел. Приехал к 10 утра. Много народу. Все с разных районов СПб. Сначала прошел собеседование с начальником отдела. Все понравилось и заинтересовало. Затем надо было пройти Службу безопасности. Но это так - формальность. Записали данные - отпустили. Затем самое главное - ПОЛИГРАФ. Это вообще улет. Мало того что один человек сидит минут по 40 в кабинете, так еще и сам ПОЛИГРАФОЛОГ. Лично я просидел 5 часов что бы попасть в этот злополучный кабинет. Сам я по натуре человек очень эмоциональный и переживаю относительно всех проверок и такого рода "испытаний". Много лет назад невропатологи поставили НЕРВНЫЙ ТРИММЕР. Ну начнем. Зайдя в кабинет, я, как адекватный человек, поздоровался с НАЧАЛЬНИКОМ ПОЛИГРАФА. Этот субъект сначала докопался до моей щетины. Спросил почему я такой небритый. На что я ответил что дома отключили горячую воду( Испытания отопительной системы). На что был получен ответ - "Все это отговорки. Хотел бы побриться - нашел бы способ". После выслушал историю о том как типа "психолог" был в командировке в Мурманске и как решил такую же проблему. Ну да ладно. Потом были еще разговоры на другие темы. Я до собеседования работал в порту ДОНКЕРМАНОМ. Но в трудовой было написано ДОККЕРМАНОМ. Ну так этот ИСПЫТАТЕЛЬ сказал что я проработав несколько лет по профессии, озвученной выше, не знаю кем я работал. Что я не знаю как называется то, чем я занимался. Я не стал с ним спорить и согласился - может быть. Всякое бывает (После залез в интернет и ввел запрос относительно правильности названия своей профессии. И что Вы думаете? кто был прав? Конечно я). Затем происходило само испытание. В тот момент когда этот сотрудник службы безопасности стал одевать датчики на мою правую руку и увидев трясущиеся пальцы - он задал вопрос - Ты что перед прохождение полиграфа принял на грудь? поверьте наслово, я далеко не похож на такого человека, который в 10 утра принимает на грудь. Ладно, все это мелочи. Началась проверка. Вопросы задают относительно заполненной ранее анкеты, в который ты указываешь воровал ты на предыдущей работе что нибудь или нет. Пил или нет. Задерживали за распитие и есть ли какие штрафы. Относительно "синьки". Отношение к наркотикам. Ну так вот. Большой акцент был именно на наркотики. Задавая вопросы об алкоголе - пил я на предыдущей работе или нет - говоря о том что не было такого - человек отвечал - "Ну и хер с ним. Ваше дело." Полиграф показывал что не пил. Удивляясь этому он повторял вопрос и в очередной раз удивлялся правдивому ответу. Вопросы относительно краж с предыдущего места работы, вызывали такую же реакцию.Что касается вопросов о наркотиках. Это вообще больная тема. Каким образом аппарат показал что я в 2014 году употреблял наркотики - для меня осталось загадкой! Но там же работают профессионалы. Видать я этого не заметил. Вообщем что я хочу сказать. После собеседования мне отказали в месте работы. И, поверьте, я пишу не из-за какой то злобы. Просто я не понимаю как , такие "профессионалы" своего дела работают в организациях, проводящие такие процедуры. Прийдя домой после такого, я залез в интернет и спросил у гугла - как должен работать ПОЛИГРАФОЛОГ? ну так он ответил. И ничего похожего я не нашел в работе сотрудника службы безопасности торгового дома Вимоса. Человек не ищет определенного подхода к каждому испытуемому. Не обращает внимание на эмоциональное состояние. Может спокойно материться. Не задает конкретных вопросов, на которые можно дать четкий ответ - ДА или НЕТ. А потом делает отметку в Вашей анкете - ПОХЕР НА СИСТЕМУ. И в конце говорит - ВЫ НЕ ПРОХОДИТЕ. До свидания. Я бы сказал прощайте. Очень неприятно когда тебя обвиняют в том в чем ты не был замечен. И очень хотелось бы донести это до главного. Как такие люди могут проверять людей на лживость, которые не понимают как правильно должен работать полиграфолог.

Если хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) – никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли – сотрудников в магазинах ВСЕГДА не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала – экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер – полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания – это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, и оставшиеся должны, увольняются! Также вы будете платить за погибшие цветы – это тоже вина сотрудников – возврат непроданных цветов не предусмотрен! Так что обещанные зарплаты уменьшаются как минимум в три раза, больничные не оплачиваются, в офисе праздничных дней не бывает (у Гурьева праздничные дни 1 и 2 января – у всех должно быть также, несмотря на то, что Гурьев работает за прибыль, а остальные за копеечную зарплату). На совещаниях Гурьев разговаривает исключительно матом – это стиль данного президента! При увольнении вам выплатят копейки и скорее всего, уволят по статье, если вы не готовы работать за копейки, остающиеся после всех удержаний. Юр лицо, в которое вас оформят, меняется каждый год – запаситесь вкладышами в трудовую книжку и объяснениями следующим работодателям о таком непостоянстве, хотя сам Гурьев таких на работу не принимает. В общем, есть лишние сбережения – добро пожаловать в вимос!

Если хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) – никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли – сотрудников в магазинах ВСЕГДА не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала – экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер – полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания – это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, и оставшиеся должны, увольняются! Также вы будете платить за погибшие цветы – это тоже вина сотрудников – возврат непроданных цветов не предусмотрен! Так что обещанные зарплаты уменьшаются как минимум в три раза, больничные не оплачиваются, в офисе праздничных дней не бывает (у Гурьева праздничные дни 1 и 2 января – у всех должно быть также, несмотря на то, что Гурьев работает за прибыль, а остальные за копеечную зарплату). На совещаниях Гурьев разговаривает исключительно матом – это стиль данного президента! При увольнении вам выплатят копейки и скорее всего, уволят по статье, если вы не готовы работать за копейки, остающиеся после всех удержаний. Юр лицо, в которое вас оформят, меняется каждый год (причины этого наверное должны интересовать правоохранительные органы) – запаситесь вкладышами в трудовую книжку и объяснениями следующим работодателям о таком непостоянстве, хотя сам Гурьев таких на работу не принимает. В общем, есть лишние сбережения – добро пожаловать в вимос!

но то, что творится внутри - довольно неприятно. Я работала в маленьком городе, и сюда шли работать самые безнадежные. И дело не в зарплате, которую часто урезали посредством штрафов и невыполнением плана. Сотрудников на такой магазин очень мало, у нас было 3 зала, по одному человеку на зал. Залы огромные, в одном все от ёршиков для унитазов до погонажа и печей, в другом от кисточек до линолеума, в третьем - от кастрюль и лампочек до генераторов и триммеров. Еще и сезон был, каждый день заваливали новыми поставками. Продавцы, соответственно, не справлялись, а начальство огребало на себя гнев президента на совещании. Мы даже оставались после работы, но желание у работников пропало, так как это не отразилось на зарплате, и даже банального "спасибо" от руководства они не услышали. Отсюда слава по городу - работа в этом магазине не достойная,и работать сюда идут в крайнем случае, отсюда мало народа, отсюда бардак. Получается замкнутый круг. И сотрудники - грубая молодежь, которую во всем ущемляют, заставляя работать за троих.