-
IT компании -
Автобизнес -
Госкомпании -
Детские товары -
Магазины одежды -
Мебельные компании -
Медицинские центры -
Недвижимость -
Строительство -
Фармацевтика -
Финансы и страхование -
Электроника -
Юридические услуги
Добавить компанию
Отзыв сотрудника о работодателе Ваш Персонал
«Ваш Персонал» – это удобный и современный инструмент для повышения эффективности бизнеса, возможность уменьшить затраты на персонал, не уменьшая его численность. Мы четко ориентированы на удовлетворение профильных потребностей наших клиентов в квалифицированных кадрах.
«Ваш Персонал» не только обеспечит требуемое количество сотрудников любой из этих специальностей, но и создаст необходимые условия, чтобы эти люди стали по-настоящему ВАШИМ ПЕРСОНАЛОМ – сотрудниками именно вашей компании, интегрированными в структуру вашей организации и защищающими ее интересы. Каким образом разные люди, представители разных профессий, обладающие разным опытом, различной квалификацией и никогда не работавшие в вашей компании смогут за небольшое время стать членами одного сплоченного коллектива, успешно работающего для достижения общих целей?
Когда эти люди начинают работать у вас в составе «Вашего Персонала», вместе с ними на вашу организацию сразу же начинают работать опытные специалисты и высокоэффективные кадровые технологии нашей компании.
От лица компании благодарю Вас за обратную связь. Спешу заверить, что наша компания работает строго в рамках российского законодательства.
Святослав, Вы действительно работали в нашей компании? Супервайзера с таким именем не было в проекте "Лента". Если бы Вы работали в компании, то знали бы, что все отработанные часы обязательно оплачиваются.
Бонусы - это премия за добросовестную работу. Может быть Вам они не были начислены, так как, собираясь увольняться, Вы не слишком старательно относились к своим обязанностям.
При оформлении на работу с сотрудниками заключается договор, в котором определяются права и обязанности сторон. За прогулы, не выход на работу без уважительной причины на работника накладывается штраф. Если сотрудник заболел или не может выйти на смену по уважительной причине, он обязан предупредить супервайзера.
При возникновении проблем или вопросов каждый может обратиться на горячую линию
по телефону: 8-800-222-41-27;
по эл.почте: hotline@vashpers.ru;
Каждое обращение будет рассмотрено в кратчайшие сроки. Информация о результатах разбирательства предоставляется заинтересованному лицу.
Благодарим Вас за сотрудничество. Всегда рады помочь.