Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ТрансЛом

ООО «ТрансЛом», Открытое акционерное общество «Торговый дом РЖД»

Основная цель создания ООО «ТрансЛом» — повышение эффективности переработки лома черных и цветных металлов в системе ОАО «РЖД».

В настоящее время ООО «ТрансЛом» занимает ведущие позиции на рынке услуг по разделке всех видов железнодорожного подвижного состава, ведет активную работу по определению ремонтнопригодности и ремонту деталей для ОАО «РЖД», вагоноремонтных предприятий.

Для взаимодействия с сетью железных дорог 14 представительств общества расположены в крупных региональных центрах России, где сосредоточена вся необходимая для бизнеса инфраструктура филиалов и дирекций ОАО «РЖД». Использование возможностей предприятий железнодорожной отрасли позволяет компании успешно выполнять условия договорных обязательств деловых партнеров по разделке и демонтажу основных средств и материальных ценностей ОАО «РЖД» и ДЗО ОАО «РЖД», реализации б/у запасных частей, полученных при разделке подвижного состава, поставке качественного железнодорожного металлолома.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 663-12-58
Сайт: translom.ru
Талаломов
29/07/2015
Плюсы в работе
Белая з/п. Всё.
Отрицательные стороны
Почитал предыдущие отзывы - про руководство и стиль управления - подтверждаю 100%. Блин прочитал бы при устройстве - и не сунулся бы туда.

Все сотрудники по мнению руковолятелов в ЦО- дэбилы и олени, лентяи и неблагодарные скоты. Хотя как раз внизу и попадаются нормальный персонал. Только он там долго не задерживается - сваливает либо в декрет, либо просто подальше.

Специалисты - это крепостные, которых надо гонять и заставлять быстрее и больше работать. Отпуск - не более 2х недель подряд. Отозвать из него - тоже не проблема. если ты в регионах - то должен работать начинать по местному времени, а заканчивать -по мск. Если не пресмыкаешься перед руководителями департаментов - ну... сам виноват. Премию рядовым сотрудникам урежут, но выплатят, а кто повыше - платят пока ты на исп сроке, чтоб не свалил сразу.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ