Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Торговая компания Безант

ООО ТК Безант-1
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 230-30-63
Сайт: bezant.ru
Правдоруб Активный
03/03/2015
Плюсы в работе
С одним согласен точно – данный руководитель личность. Личность с определёнными профессиональными качествами, благодаря которым знает как организовать и добиться желаемого. И судя по воплям «лучшего сотрудника», которому раздавили яйца я не ошибаюсь. Харыбин не из тех, кто будет утверждаться за счёт других. Для него нет такой необходимости, это абсолютно точно. Только недоразвитые индивиды, начитавшись не посильной для своего мозга Теории психосексуального развития, написанной S. Freud (и подписавшись им) могут связать «что-то покрутить в руках» с сексуальной неудовлетворенностью, расшатанной психикой и патологическим онанизмом. Насколько должен быть воспалён мозг? Хотя допускаю, что именно у автора написавшего нижний трактат «жевание жвачки» связано с тоской по оральному сексу, а отправка СМС с массажированием хомячку простаты. Не понял и какие пустяки имел ввиду данный индивид описывая придирчивость. Привели бы пример многоуважаемый для полного понимания вашей ущербности и неполноценности развития. В целом согласен с комментариями на этом сайте по поводу смелости писак которых хватает анонимно изрыгать помои. Здесь не початый край работы для персонала «Кащенко».
Отрицательные стороны
Не много есть
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ