Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе термогарант

termogarant
Отопительные котлы и горелки к ним, насосы и расширительные баки, полиэтиленовые и металлопластиковые трубы, фитинги и запорная арматура, радиаторы и электроконвекторы, тепловые пушки и завесы, кондиционеры..
Рейтинг компании:
Телефоны:
(495) 987-33-77, 648-34-35
Ответ Иванову Александру Вольевичу
20/10/2010
Плюсы в работе
Хорошо там только Кочанову Д. а также Благодатских И.(двум жуликам) - остальным ничего хорошего - поэтому в этой микрокомпании большая текучка кадров.
Отрицательные стороны
Хочу, ответить Иванову Александру Вольевичу

1.по поводу "человечьих качеств" именно так написано потому, что Кочанов Д В не уважает сотрудников - они для него лишь расходный материал (вроде б/у компьютера или ксерокса а то и даже дешевле) и оттого и отношение к нему самому может быть только соответствующее: человеком- в полном смысле этого слова его трудно назвать.

2.по поводу воровства и махинаций в "Главпродукте" он оттуда не ушёл - его именно уволили.



3."Из пяти человек, трудно создать структуру MLM".- согласен, но атмосфера в микрокомпании "термогарант" точно такая же как в структуре сетевого маркетинга - то есть руководство хочет чтобы сотрудники "вкалывали" на износ за копейки на чистом энтузиазме, "за идею" именно поэтому я и сравнил компанию "Термогарант" с MLM - структурой.



Бывший сотрудник микрокомпании "Термогарант"
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ