Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Tegola Group

Тегола Руфинг Продактс

Корпорация TEGOLA  — один из мировых лидеров в области производства кровельных, гидроизоляционных и геосинтетических систем для промышленного и гражданского строительства. 

Продукция корпорации - это комплексные решения для любого строительства (скатные, плоские и "зеленые" кровли; вентилируемые фасады; системы водостока и дренажа; системы защиты фундаментов, различных строительных конструкций, земляных сооружений и водных ресурсов; теплоизоляция, звукоизоляция; обустройство дорог и спортивных сооружений; и пр.).

Первое производство было открыто в 1976 году, и уже более 39 лет TEGOLA диктует стандарты качества для гибкой черепицы. В настоящее время корпорация имеет 14 промышленных предприятий и представительства в 73 странах по всему миру; общее число сотрудников в структурах компании превышает 5 000 человек. Фабрики TEGOLA ежегодно обеспечивают выпуск 29 000 000 кв. м. гибкой черепицы. Модельный ряд гибкой черепицы на сегодняшний день включает 47 моделей и более 100 цветовых решений.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 925-01-20
Сайт: www.tegola.ru
Юлия Федорова
01/07/2015
Плюсы в работе
ЗП выплачивалась своевременно
Отрицательные стороны
Изначально, приходя в компанию, на собеседовании коммерческий директор сказал, что 100 тысяч рублей зарабатывает нерентабельный менеджер, а нормальные сотрудники зарабатывают больше. За 2 года работы в компании 100 тысяч было только 1 месяц, в сезон, хотя по итогам года я была рентабельным менеджером и даже перевыполняла план продаж. Даже знаю, что меня ставили в пример другим сотрудникам.

В конце 2014 года на общем собрании коммерческий директор заявил, что все менеджеры должны написать добровольное заявление на увольнение, открыть каждый свое ИП и заключить уже договор о дальнейшей работе между ИП и Теголой. Меня подобная реорганизация не устраивала полностью. Я решила договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон.

После этого и начался неимоверный прессинг:

1)измеряли длину ногтей, с силой запихивая линейку под ноготь!!! В ходе этих пыток выявили превышение допустимой длинны ногтя в 1 мм и грозились оштрафовать.

2)руководство требует выполнения установленных внутренних нормативов, хотя сами эти же нормативы игнорируют и нарушают.

3)отправляли в командировки, которые противоречили моему трудовому договору. Более того, командировки эти считали служебными поездками и не оплачивали как командировки. Да к тому же во время этих командировок приходилось работать в условиях, противоречащих нормам СанПиНа (в помещении было жутко холодно, можно было находиться только в теплой верхней одежде, а я должна была быть только в офисном костюме).

Удалось повлиять и добиться справедливости только согласно букве закона и после обращения в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру и Администрацию Президента РФ. И тогда уволили по сокращению штата с выплатой всех положенных сумм, т.к. годовую премию тоже изначально не хотели платить (причем раньше даже не хотели обсуждать. Коммерческий улыбался, глядя в лицо, и хотел оштрафовать за длину волос, которая все это время устраивала).

В подобной ситуации оказалась не я одна, но никто не решился идти до конца, боясь противостояния.

PS: все корпоративы за счет работника.

Всем-всем-всем кто думает устраиваться в Теголу: еще раз подумайте стоит ли, и хотите ли Вы к себе такого отношения?! Многим, работающим там, просто некуда деваться, у кого-то кредиты, кто-то не хочет терять наработанные контакты.... Работают и терпят.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ