Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Суши Wok

Сеть магазинов нового формата «take-away» по всей России. Суши Wok – это более 130 уютных магазинов в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге, Челябинске, Перми, Ярославле, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Мурманске и Уфе с функцией доставки. В магазинах Суши Wok Вы можете заказать суши, роллы, горячие блюда, салаты, лапша в коробочках и многое другое.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 754-44-44
Сайт: sushiwok.ru
Мария
18/07/2014
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
если вам нравится ишачить без выходных, по 14 часов в сутки (один из которых не оплачивается, так как нужно приехать за пол часа до открытия и уходишь на полчаса позже) - то вам сюда!!!

неблагодарное отношение, куча штрафов, от вас требуется только одно - ВЫПОЛНИТЬ ПЛАН!!!!

за вами постоянно наблюдают по камерам (хотя преподносят это как - они здесь для вашей безопасности) - ничего подобного. ваш региональный директор будет сидеть в машине около магазина и смотреть, что вы там делаете.

доходило до того, что могли покопаться в еде - мол, не едите ли вы то, что не положено.

отпуск не оплачиваемый, по ходу работы выясняются новые нюансы оплаты и штрафов, так например уволенных рассчитывают после 25 числа, что не говорилось при собеседовании, когда же ссылаешься на закон о расчете в течение 3 дней - то говорят, что вот такие трудности у них в компании, при разговоре с отделом кадров, на вопрос о причине такого расчета, сотрудница повторяла лишь одну фразу - у нас такие правила, и в конце повесила трубку, хотя разговор не был закончен.

Я работала в торговле в разных организациях, но с таким отношением столкнулась впервые.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ