Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе спорт оптовик

"Спорт оптовик" ООО
Оптовая продажа спорттоваров и спорт. инвентаря.
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 775-21-60, +7 (495) 984-16-60
Бывший сотрудник
15/10/2014
Плюсы в работе
1. Отличный дружный коллектив, теплая и очень юморная атмосфера)

Взаимопомощь со стороны коллег, работают действительно единомышленники!

2. Корпоративные тренинги + почти ежедневные интересные тренинги для отдела продаж

3. Хорошие условия з.п. Всегда выплачивали четко и в срок. Уровень з.п. вырос в среднем в 2 раза, а в некоторые горячие месяцы радовала значительнее. Работы действительно было много, что не могло не радовать.

4. Рост компании как минимум за последний год значительный, компания продолжает расширяться, в том числе по кол-ву сотрудников!
Отрицательные стороны
1. Карьерный рост, на мой взгляд, отсутствует. Для меня это не было важным фактором, но для кого-то возможно будет таковым.

2. Изменение условий з.п. – (за год моей работы в компании) один раз в 2-3 месяца была корректировка как минимум у отдела продаж. Не считаю, что это плохо, но как минимум это волновало. С такими частыми изменениями столкнулась впервые, по практике и личному опыту у меня были корректировки не чаще 1 раза в год.

3. Много работы, не касающихся прямых должностных обязанностей менеджера по продажам, а именно – работа с браком, пересортом, выяснения мелких ситуаций со складом. Отсюда достаточная часть рабочего времени уходила на решение данных работ. Потому и выполнение личных показателей по плану продаж не всегда реализовывались. А время – это деньги, и если время расходуется на посторонние решения задач, то это к сожалению, не приводит к удовлетворению и собственной поставленной цели на текущий месяц (имею в виду з.п. – например, планировала заработать больше за текущий месяц, но в связи с вышеперечисленными моментами, этого не случилось, и так почти из месяца в месяц.. Можно конечно и работать в таком режиме, но если у вас есть конкретные задачи по расходу вашего ежемесячного дохода, то они могут не всегда решаться (у кого например съем квартиры, у кого ипотека и др.важные моменты жизни). Но и опять таки скажу, что сейчас улучшения все таки появились, насколько мне известно, по решению пересортов, браков и др.ситуаций.

ИТОГ: Общее впечатление о компании – очень и очень хорошее, компания растет и развивается, что можете делать и вы, если вас возьмут в эту компанию. Всем удачи! ;)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
)))
15/10/2014
Очень смешной отзыв.

Как совершенно справедливо, отметил автор, - юморной))

Карьерный рост отсутствует в принципе.

Компании нужны операторы, а не специалисты в области продаж.

Зарплата как была 30 000 со всеми %, так такой и останется.

И вас еще будут стращать, - у нас очередь стоит.

Корректировки и правда были: был 0,9%, теперь 0,7%.

Тем, у кого ипотеки, можно даже не двигаться в сторону офиса.

"выяснения мелких ситуаций со складом"- это когда вас нач. склада матом на х*й посылает, видимо? Ну, да, мелочь. Бывает....

Стабильности нет и не будет, потому что нет факторов, способствующих этому.

Если общее впечатление о компании хорошее, то почему сотрудник бывший???

Прежде, чем оставлять отзыв, хорошо подумайте, чтобы глупо не выглядеть.


)))
15/10/2014
Насчет этой нелепой фразы "Корпоративные тренинги + почти ежедневные интересные тренинги для отдела продаж"

У меня такое впечатление, что вас на этих тренингах не было.

Расскажу, как это происходит.

Менеджеров записывают, пока они общаются с клиентами, впрочем, запись ведется всегда.

Раз в месяц собираются все и начинают прослушивать выборки из общения и искать слабые стороны в телефонных переговорах. Менеджеры, конечно, жутко смущаются , но терпят, типа, обучение же.

Менеджеры действительно хотят стать лучше и обучиться, но у компании нет желания тратить деньги на тренеров.

Все это выглядит очень жалко.
бывший сотрудник
15/10/2014
К сожалению у каждого своё сугубо личное мнение складывается о компании,в которой он работал..Можно вспоминать о компании что-то хорошее,а можно только плохое..Спорить здесь не зачем,но точно очевидно,что к вам отношение было не столь благоприятным. Да,из компании я ушла сама,на то были причины,о которых напичала выше. Не будьте такими злыми к другим, как вы к людям так и люди к вам относиться будут..
)))
15/10/2014
Фамилию в студию!

Люди уходили по причине принципиальных расхождений во взглядах с руководством и такой слащавый отзыв оставлять не стали бы.

Очевидно, что это не вы)

То, что вы считаете злостью, для нормальных людей всего лишь объективная реальность.

Либо вы не понимаете о чем пишите, либо занимаетесь подменой понятий.
Написать ответ