Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Канцтовары Секретарь

Kanzoboz.ru

Секретарь» - динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на корпоративных продажах, успешно работает на российском рынке канцелярских и офисных товаров с 2004 года. На данный момент офисы компании обслуживают клиентов в следующих областях Российской Федерации: Московской, Ленинградской, Владимирской, Вологодской, Воронежской, Ивановской, Калужской, Костромской, Липецкой, Нижегородской, Рязанской, Тверской, Тульской и Ярославской.

Наши торговые представители подготовят для Вас наиболее выгодные предложения, проинформируют о специальных акциях, предоставят каталог и прочие рекламные материалы нашей компании. А операторы быстро примут Ваш заказ, предупредят об отсутствии товаров, предложат альтернативную замену; у них Вы сможете уточнить информацию о состоянии Вашего счета и, при необходимости, внести изменения.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 780-63-33
Email: moscow@c-e.ru
Сайт: c-e.ru
Антон
18/11/2016
В компании действительно имеется неприятная особенность для вновьприбывших: первый оклад платится в конце 2-го месяца работы. То есть первые 2 месяца для тех кто пришёл работать не имея денежной "подушки" являются Адом, поскольку личные расходы на выполнение своих обязанностей существенные и появляются сразу с первого дня трудоустройства (поездки по своей территории к клиентам), но пережив эти два месяца, выходишь из "ямы" на нормальный уровень и спокойно работаешь. В компании всё чётко по ожиданиям - зарабатывает тот, кто реально работает. Потрудился - получил. Всё заслуженно и прозрачно. Если по окладу что-то смущает - спрашиваешь, и тебе дают развёрнутый ответ. Это кстати далеко не у каждого работодателя. Есть ещё одна трудность в компании - за короткий срок требуется выучить громадные труды по внутренним правилам и схемам работы компании, и на это не выделяется отдельное время.
Больше никаких "сюрпризов" не встретил. Всё соответствует сказанному на собеседовании. Остальные "копоративные проблемы" - это обычные текущие трудности в деятельности любой компании, включая личные особенности каждого сотрудника, личная степень ответственности или безответственности каждого, человеческий фактор, и т.д. - как и везде.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ