Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Сбербанк России

ОАО "Сбербанк России", Сбербанк, Киевское отделение "Сбербанка России" №5278
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (800) 555-55-50
+7 (495) 500-55-50
Аноним
16/05/2014
Плюсы в работе
Положительных сторон нет вообще!!!
Отрицательные стороны
Одни минусы-вечно орущее начальство,"старые" сотрудники,которым наплевать на вновь прибывших...ни с каким вопросом обратиться нельзя-обязательно отправят саму "расхлебывать" проблемы обратившихся клиентов. Ужасный график-с 7:30 до 21:00 с одним выходным в воскресенье. Мизерная зарплата. Стыдно сказать-мой оклад был 8000 руб.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Анна
16/05/2014
А кем Вы работали, если не секрет, с таким окладом?
Аноним
17/05/2014
СОЧЛ
Роман
17/05/2014
Что-то совсем мало.

Видимо в разных регионах по-разному ставят оклад или местное начальство само регулирует.

Я уже уволился, но 1,5 года назад у нас СОЧЛ был с окладом примерно 15000 руб., а ВСОЧЛ - 17000 руб.

Может Вы сумму аванса написали, 1/2 ? Шучу...
Аноним
17/05/2014
Увы...таков был мой оклад. У Грефа политика такая-рост прибыли сбера за счет сокращения зарплат сотрудников
Написать ответ