Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Росэл

Rosel, клей "Контакт"

Компания "РОСЭЛ" в своей деятельности стремится строго следовать современным тенденциям развития потребительского рынка и в частности, во главу угла ставить реальные интересы потребителя и его права. Мы видим своей главной задачей, обеспечение стабильного и высокого качества товаров, которые выпускаем под собственными торговыми марками, поэтому предлагаем ассортимент, включающий в себя товарные категории «Клей и клеящие материалы», «Электротехнические изделия», "Изоляционные материалы", «Портативные фонари», «Элементы питания», «Источники света».

Вся продукция изготавливается по нашим заказам на мощностях ведущих мировых производителей, и соответствует всем техническим и гигиеническим нормам, действующим в России.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 320-82-56
+7 (812) 320-83-33
Email: info@rosel.ru
Сайт: rosel.ru
Denis
01/07/2010
Плюсы в работе
Приветливые секретари
Отрицательные стороны
Явно шифруются от налоговой.

Претендовала на вакансию "продакт-менеджер"

Дали задание. Сдедала. Пригласили на собеседование. Пообщалась с директором по маркетингу. По итогу он мне сказал что нет опыта работы в FMCG.

ТОГДА НАХРЕН БЫЛО приглашать на собеседование и давать какое-то еще задание?
Арс
17/06/2012
Это они избавились от глупого и к тому же черного душой потенциального работника.

Единственный отдел, который у них работает отлично, как раз отдел маркетинга. А так фирму трясет в последние годы, так как не соблюдают договоренности с бизнес-партнерами.
Biatta
21/06/2012
Диркетор явно придумал предлог, чтобы отказать человеку, который не впечатлил при личной встрече. Чего же ту непонятного?
Антон
24/06/2013
Шляпа
Овсянка, Сэр!
25/07/2013
По-видимому, в этой компании необходимо лебезить перед руководством.
Екатерина Басенко
29/07/2013
Абсолютно согласна. Зачем приглашать человека на собеседование, давать ему какие-то задания, а потом говорить, что "у Вас нет опыта работы в FMCG", если у кандидата реально нет опыта в FMCG?! Наверное у HR-ов много свободного времени, они не читают резюме кандидатов, и им нравится издеваться над людьми, не ценя их время и унижая их. А, возможно, это задание потом использовали в своих целях, "позаимствовав" его у кандидата абсолютно бесплатно.
Андрей
20/06/2014
Вывод про налоговую из-за вывески - это гениальный вывод.

Компании повезло, что в продакт-менеджеры не попал выдающийся аналитик :)
Написать ответ