Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Росэл

Rosel, клей "Контакт"

Компания "РОСЭЛ" в своей деятельности стремится строго следовать современным тенденциям развития потребительского рынка и в частности, во главу угла ставить реальные интересы потребителя и его права. Мы видим своей главной задачей, обеспечение стабильного и высокого качества товаров, которые выпускаем под собственными торговыми марками, поэтому предлагаем ассортимент, включающий в себя товарные категории «Клей и клеящие материалы», «Электротехнические изделия», "Изоляционные материалы", «Портативные фонари», «Элементы питания», «Источники света».

Вся продукция изготавливается по нашим заказам на мощностях ведущих мировых производителей, и соответствует всем техническим и гигиеническим нормам, действующим в России.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 320-82-56
+7 (812) 320-83-33
Email: info@rosel.ru
Сайт: rosel.ru
Аноним
27/01/2014
Плюсы в работе
ЗП вовремя, ДМС, корпоративы, расположение головного офиса.
Отрицательные стороны
1) Серая ЗП.

2) Чтобы получить ответ на любой рабочий вопрос, надо пройти 7 кругов ада: написать кучу писем, получить согласования от руководителей всех подразделений, а если в этой цепочке кого-то нет на рабочем месте, считай, что вопрос так и не будет решен, до его появления.

3) Руководство из категории "брат-сват", все повязаны, по 15 лет "сидят" на своих местах, развития О.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Сотрудник Компании
20/02/2014
Что качается развития, то это неправда. Возможность развития предоставлена каждому сотруднику. При возникновении вакансии, сначала смотрят на возможность продвинуть на эту должность кого то из штата сотрудников, а если таких нет, то тогда уже ищут кандидатов вне Компании. Всё зависит от человека. Есть сотрудники, которым оплачивалось обучение в вузах.
Я там был
24/02/2014
чувствуется в комментарии ниже стиль сотрудника отдела персонала))
Написать ответ