Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Прагматик Экспресс

ООО Прагматик Экспресс

Доставка канцелярских и сопутствующих товаров для офиса

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 797-40-41
8 (800) 100-40-41
Аноним
08/09/2011
Плюсы в работе
белую маленькую часть з/п выплачиваю регулярно на карту.
Отрицательные стороны
Обещают карьерный рост, атестацию, повышение з/п..Но по факту ничего этого нет. Зарплату серую основную задерживают регулярно.Обучение слабое,каждый сам себе режисер..Помощи от руководства в разработке клиентов нет, за то очень любят пробивать по навигатору местонахождения менеджеров,по нескольку раз в день..и по этому поводу , а также за 1,5 недели до конца месяца проводить ежедневные собрания по 2 раза в день утром в 8утра, вечером в 18часов.При рабочем графике с 9-18.С разбором полетов от высшего руководства не только супера.Регион.директор Гуля(гроза Прагматика)которую ненавидят подчиненные, из-за хамства и оскорблений , которые она не стесняется отпускать в адрес кого бы то не было.Ушедшие сотрудники якобы не сами ушли , а их уволили, поливать грязью Гуля любит всех начиная отрядовых сотрудников, заканчивая, руководящих.Статус на 1ноге с высшим руководством(учредители поляки) на удаленке правят и не видят все ,что происходит по факту)Меняется мотивация по оплате,из-за этого отличные кадры уходят.В итоге из 360менеджеров на данный момент осталось 140. Но это никого не волнует.Маржа поднимается, текучка растет.В в объявлениях о приеме стоит з/п 85, что не соотвествует действительности.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Скоро увольняюсь
13/09/2011
Согласен
Сергей
14/09/2011
Не довелось работать с Гулей, но работал у другого Регионального Менеджера (а не директора) согласен, что о проблемах в полях слышать никто не хотел. Сейчас сменилось руководство до Директора Департамента продаж, людей стали слышать и делать все возможное для повышения их эффективности, хотя бы стали принимать звонки от менеджеров и рассказывать инфу по клиентам. Но вот парадокс, общаюсь со своими коллегами менеджерами и выясняется, что все сидят за компами, в день проходят в лучшем случае 5 -10 клиентов, с ценами не работают, а пытаются сравнить все и выдать просто подешевле. При такой работе в ПЭ заработать много невозможно, по себе могу сказать, чтобы заработать необходимо "бегать" по тт держать всех топовых клиентов в кулаке, облизывать, иначе конкуренты отнимут этих клиентов. Самое главное, тех кто выполняют план вообще не трогают, а план выполняют те кто вкалывает. Те кто ноют, чаще всего сидят на тт и жалуются на свою жизнь, у меня в команде такие тоже есть, они в душе не победители, таким нужна офисная работа с окладом в 30 т.р. Я сам порывался не раз уволиться, но пойти в какую нибудь конторку офисным планктоном, мне не интересно, здесь я сам себе хозяин, планирую встречи, решаю кому какие цены давать, с кем я хочу работать с кем нет. Заработать 85 тысяч конечно можно, но для этого надо план перевыполнить процентов на 30, но до 70 т.р. я зарабатываю, меньше 50 т.р. вообще не бывает. Хотя оговорюсь, я конечно с Гулей не работал. В общем, как я понимаю Анониму просто не подходит стиль работы, пусть поищет офисную, может будет полегче и поспокойнее.
Оксана
22/05/2012
Полностью согласна с Сергеем!! хочешь зарабатывать - работай!!!! Привыкли задницу в креслице кинуть и на кондишн дуть!!)) Волка ноги кормят, а дятел ....он дятел)))
ара брат
05/07/2012
Долгов, ты задолбал херню писать. Сергей блин - сэргей ты. Забыл, как тебя эти поляки щимили? А отзыв совершенно верный, в точку. Когда разгонят это блядство в виде симушкина, тогда всё будет ок.
Написать ответ