Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Полиметалл

ОАО "Полиметалл УК", компании Полиметалла, ОАО "Полиметалл"

Polymetal International - это одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России и Казахстане. Акции компании котируются на Лондонской и Московской биржах. Polymetal International включена в индексы FTSE 250 и FTSE Gold mines.Polymetal - быстроразвивающаяся компания, основной целью деятельности которой является создание долгосрочной стоимости для акционеров. Компания намерена добиваться достижения этой цели путем четкого следования стратегии, бизнес-модели, а также поддержания высочайшей культуры исполнения принятых решений во всей сферах деятельности.Polymetal стремится стать ведущей компанией по добыче драгоценных металлов в России и СНГ. Целый ряд конкурентных преимуществ, среди которых наличие портфеля перспективных проектов на разных стадиях реализации, а также весомый послужной список успешно реализованных инициатив, обеспечивает хорошие позиции для достижения этой цели.В основе подхода Polymetal к ведению бизнеса - приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.Компания не раз ставила перед собой амбициозные цели, и успешно их достигала и уверена в перспективах роста.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (812) 334-36-66
+7 (812) 677-43-25
Аноним
11/08/2013
Плюсы в работе
бесплатные чай и кофе, если, конечно, это можно отнести к большим плюсам для такой компании с миллиардным денежным оборотом
Отрицательные стороны
Увы, но все уже написанное здесь о полной проблатованности компании - правда. Все, что есть хорошего в Полиметалле, предназначается только "своим", с улицы берут только рабочих лошадей, которые за три копейки будут пахать за троих блатняков, подавляющее большинство которых, имея ВУЗовские дипломы, не освоили даже программы средней школы. Но на полный непрофессионализм подобных вполне можно закрыть глаза, так как добыча драгметаллов - весьма прибыльный бизнес, и денежные потери от работы "своих" мало кого волнуют. Кадровый девиз Полиметалла то же, что был в прошлом у ПТУ (помоги тупому...), и, естественно, таким работникам необходимо какое-то количество "мальчиков для битья", которые будут за них отдуваться. Ну и абсолютно официальное разделение сотрудников на "своих" и "с улицы" во всем, последних и за людей-то не считают.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Тому кому видней и видит ваши недочеты!
15/12/2013
Совершенно верная характеристика нынешней компании !
Тому кому видней и видит ваши недочеты!
15/12/2013
Такой супер убитой компании хрен найдешь одни распилы воровство и офшорство..
Максим
19/12/2013
Полный бред. Да, как и везде есть и свои, и с улицы( а где не так?). Но профессионализм всех уравняет- ну не будут держать своих если они не соответствуют.
Алексей
17/01/2014
Совершенно верный отзыв. Живу рядом с головным зданием УК Полиметалл в Санкт-Петербурге, своими мозгами окончил Горный университет, имею достаточный опыт, но при этом меня не берут. В течении 1,5 лет пытался устроиться, при этом интересующая меня вакансия появляется снова и снова с периодичностью в 2-3 месяца - сразу понятно, что текучка. Вакансия не то, чтобы суперская, но с хорошей перспективой. как узнал позже там действительно негласно заставляют пахать на таких позициях за троих. Вообщем, высшее руководство действительно занято лишь окупаемостью и сверхприбыльностью своих активов, забывая напрочь об одной из элементарных функций менеджмента - организации... Организация работы, взаимодействие отделов явно хромает сегодня и не развивается никак. Одна из причин - удержание "своих" при любых обстоятельствах, главное вовремя слить на кого-нибудь свою личную неудачу и некомпетентность...
Илья
17/01/2014
Да! И мне в отделе персонала так и сказали - что вы нам подходите и по опыту и по образованию, но вы сами уйдёте через пол года, так как ответственность и нагрузка не соответствуют зарплате. Поэтому более менее соображающие лююди там и не задерживаются, а отдел персонала таких и не берёт, зная, что всё равно уйдут.
антипатриотка
07/02/2014
Проработав в компании короткое время на общественных началах ....... Могу сказать следующие: зарплату выплачивают вовремя - это большой плюс конечно, в наше сложное время, но также в компании присутствует дух легкой дебильности и такой же легкой семейной имбецильности, при этом выдающиеся Личности, не побоюсь этого слова Компании, обучаются на разных курсах повышения квалификации в России также за рубежом..... Чему там эти ЛичностИ учатся для меня осталось загадкой:)))))) учитывая дух легкой дебильности.... Так что специалисты с головой идите в Полиметалл только по большой нужде:)))!!!!!! так было и со мной......
Аноним
09/02/2014
Максим, только своих там и держат! А людей с улицы можно пересчитать по пальцам одной руки, включая курьеров.
анонимчик
25/02/2014
Печенья еще бесплатные бывают.

Забыли написать: подсиживают, подставляют, обманывают в з/п (причины придумывают, чтобы не повысить и так мелкую з/п. Удавятся).
аноним
27/03/2014
Да, эта компания окутана "духом лёгкой дебильности" (это самое точное определение), "наполнение" в компании - это бездарность и недалёкий ум.
Написать ответ