Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Европлан

Лизинговая компания ПАО "Европлан"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 250-80-80
Сайт: www.europlan.ru
Аноним
19/09/2012
Плюсы в работе
Кризисы хорошо переживает. Зарплата чистая и всегда вовремя деньги платят, без урезания премии, как во многих, даже крупных компаниях. Хорошая обучающая база.


Отрицательные стороны
Компания - лидер в лизинге, чтобы удержать позиции постоянно новые идеи и технологии..

Поэтому решайте сами, где работать, в компании, где ничего не меняется или редко. Либо в компании, где приветсвуются инновации и дают тебе реализовать свои идеи.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Васек
13/12/2012
Народ, работаю сейчас, но собираюсь уходить, для тех кто хочет поехать на собеседование, сразу хочу рассказать как происходит отбор кандидатов. Открывается база и кто хоть как то подходит для их вакансии, приглашают на собеседование. У девочек есть план, сколько людей она должна пригласить на собеседование, потом сколько из приглашенных дойдет до собеседования. Вы всего лишь количество для их плана и их премии. Текучка в европлане нереальная, люди не успевают привыкнуть друг к другу, так что думайте. Впереди как минимум 2 часовое собеседование, на котором вам скажут, что они расширяются и поэтому им нужно много сотрудников, а в итоге могут никого и не взять, хотя приходит человек по 10-15. Решайте сами!!!
Написать ответ