Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Европлан

Лизинговая компания ПАО "Европлан"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 250-80-80
Сайт: www.europlan.ru
Человек
18/12/2012
Плюсы в работе
Хотелось бы ответить тем, кто не работал в Компании Европлан:

1. Если вы считаете себя профессионалами в подборе сотрудников, то почему же вы не являетесь хотя бы руководителями значимого уровня... Соответственно, не судите, если вас не взяли на работу, или вам предложили не те условия, которые вы "заслуживаете", или вы чего-то ещё считаете... право что-то считать у вас, конечно, есть, но будьте честны с собой.

"Благородный муж винит себя, низкий человек винит других". Конфуций.

2. Для тех, кто рассматривает работу в данной Компании:

+ всё честно (и белое оформление, и расчёт ЗП, и своевременные выплаты)

+ всё справедливо - зарабатывают и продвигаются по карьере Самостоятельные, Целеустремлённые, Уверенные в себе, Трудолюбивые люди, которые хотят, стремяться и делают!

+ всё лучшее из западной модели бизнеса!

+ больше человечности, чем в западной модели бизнеса.
Отрицательные стороны
1. Работа в данной Компании, конечно, не для всех. А только для желающих строить Карьеру и Зарабатывать в максимально честной, справедливой и открытой Компании.

Опять же нужно не только такое желание, но и способности, готовность.

Поэтому каждому своё. Если Вас не взяли, значит, сотрудничество было бы не взаимовыгодным ни для Вас ни для Компании.

2. Я работал в разных города в данной Компании и в разных должностях и, конечно, есть человеческий фактор, который может подходить или не подходить для сотрудников - но не судите по одному человеку или даже по одному филиалу/офису (т.е. по коллективу), а тем более по одной ситуации о Компании в целом.



Всегда и любой Компании есть над чем работать.

Но могу сказать Вам честно, когда я уходил из данной Компании (по личным причинам), у меня было и остаётся чёткое представление о высочайшем уровне данной Компании во всех отношениях!

Побольше бы хотя бы близких к данному уровню Компаний в России!
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
наталья
18/12/2012
Г-н кадровик хватит писать отзывы под копирку!
Кирилл
19/12/2012
Полностью согласен с Натальей!))))
Кто-то
20/12/2012
Хорошо свистит))

"Человечность и честность..." Уважаемый (ая), с какой планеты упали? Про такие качества в данной компании слышать никогда не слышали и не знали. Из людей выжимают последние соки с первого дня. Кругом сплошное кумовство и бюрократия.
Инга
06/03/2013
Видимо компания увидела о себе не желательные отзывы своих сотрудников и решила хоть как то реабиитироваться в глазах "новичков", заставив написать данный текст отдел кадров...Еще раз повторяю это ужасная компания! Бегите с собеседования пока не поздно!
Гость
11/03/2013
По посту - писал реальный сотрудник, а не Кадровики. Однако! Явно, что это руководитель одного (нескольких) филиалов либо ДО. Руководителям платят в компании условно неплохо. Заработная плата простого менеджера может раз в 1,5 года в один из месяцев приблизиться к уровню зарплаты руководителя (в должности не ниже начальника отдела)! И еще - абсолютно все зарплаты руководителей индивидуальны и зависят от твоих задач на текущем месте или личных знакомств с теми, кто выше тебя)
Гость из будущего
28/03/2013
Уважаемый Человек, спешу обрадовать вас что таких весельчаков как вы, которые поют про золотые горы и прочую шушеру не только в вашей компании, и не один человек, их пачки. И их выбрасывают в интернет, чтобы они могли поддерживать репутацию компании, её лицо. Но только если сама по себе компания - шарашкина контора, где из людей выжимают последние соки в обмен на жалкую подачку - то такие господа как вы ничем не поможете. Совет компании - если хотите повысить свою репутацию - будьте более честными в отношении к своим сотрудникам и тем, кто приходит к вам на собеседования, потому что к вам приходят чтобы добросовестно работать и достойно зарабатывать, а не на каторгу копеечную, перед которой покажут представление с петрушкой и Ко. А такие весельчаки как Человек компании врядли помогут..
Написать ответ