Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Европлан

Лизинговая компания ПАО "Европлан"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 250-80-80
Сайт: www.europlan.ru
Бывший сотрудник
22/02/2013
Плюсы в работе
Положительные стороны, конечно есть! Это дружный коллектив. Не знаю как в других регионах, но в нашем дополнительном офисе все ребята милые и нормальные. Если нужна помощь, всегда помогали, подсказывали, разбирались с руководителем что нужно для решения той или иной задачи. Всевозможные обучения и тренинги. На половине из них, я может ничего нового не узнала, но зато было весело и бОльшая часть обучения пошла на пользу. В основном хорошее впечатление создал именно коллектив и те, с кем успела пообщаться, пока работала. Не заметила подхалимства или чего-то подобного. Может потому что офис не главный. А так все хорошо.
Отрицательные стороны
Негативные воспоминания останутся не от своего окружения, а от деятельности компании в целом. Да, сначала нас мурыжили на собеседовании. Оно было долгим, но т.к. я в это время искала работу, мне было все равно уже куда идти. Решали тесты, заполняли анкеты, рассказывали о себе, проигрывали ситуации и проч. Согласна, что это может очень помогает в выявлении твоих возможностей, но некоторые просто пугались и не выдерживали психологически! Потом второе собеседование, на котором мне уже подробнее рассказали о том, что делать...но тоже не особо понятно. Уже потом, когда я получила приглашение, я смогла все прочитать и узнать. Сама компания может и известная, но точно не в маленьких городах с плохим развитием малого и среднего бизнеса. Если уж и делать что-то то сначала надо это раскрутить. А получается, что раскруткой занимаемся мы - неопытные и малопонимающие во всем этом детки с универа. Мои предложения по установлению потока клиентов были услышаны только при моем уходе. Часто что-то не успевали, потому что всё управление в МСК. А это всем регионам ждать, когда МСК начнет работу и у них согласуется что-то. А согласовывать надо было почти каждый шаг, потому что клиентов не устраивали большие цифры в договорах, или компанию не устраивал клиент. А что делать, если в регионах НЕТ просто мега-крупных компаний, которым нужен транспорт и которые бы устроили ЕП?! Весь офис постоянно задерживался. Я понимаю, что ты можешь получить больше, если будешь работать больше, но можно же помочь людям в решении их проблем как можно скорее, чтобы они смогли уйти домой. Приходилось задерживаться, чтобы дождаться ответа по запросу или пройти тест. Кстати, о тестах. бОльшая часть из них никому не нужный бред. Всю информацию ты и так получаешь в ходе работы, поэтому приходилось сначала пройти все тесты, а потом, когда тебе надо что-то узнать, опять вспоминать этот тест и снова его просматривать. Если клиент отказывался, а это случалось не по моей вине, а потому что мне вовремя не могли согласовать что-то, или клиент просто передумал брать машину, или денег у него нет, то обо всем это ты должен написать директору. И ладно, я напишу. Но у меня спрашивали ПОЧЕМУ клиент не хочет брать машину?! Я в душе не волоку, почему он решил ее не брать! Я же не КГБшник, чтобы его пытать и узнавать подробности его решения! Вся это отчетность перед кучей народа сильно бесила. Можно отчитываться перед непосредственным руководителем, но не перед руководителем директора и его начальником и каждой уборщицей в компании! Еще много было противоречий. Мне предлагалось установить контакт с клиентом, путем отбирания его у других, но с радостью и улыбкой, и в то же время "вырывать его зубами". Я, как выяснила сама позже, судя по моей работе, не особенно умею продавать, хотя в продажах очень хорошо работала. В общем, если вы хорошо умеете продавать или впаривать, или у вас завтра выпускной на экономическом факультете, это будет полезный и нужный опыт.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
19/06/2013
Спасибо за отзыв, уже передумала туда идти на собеседование!
соискатель
17/07/2013
теперь точно не пойду на собеседование....
Артем
17/07/2013
Не говори!Жесть какая то!Только из такой же опы уволился как эта тут как тут!чуть отдых не отложил из за собеседования!Спасибо сайту!Можете почитать про Электростандарт то же поржать,такая же там х-ня происходит,вот только собеседование одекватное и коллектив класный,но руководство в лице Рук продаж полная опа,он наверно с европлана пришел дабы привить жополизство,но мое терпение лопнуло и ...... теперь я в рядах соискателей!всем удачи!!!!
Юрий
14/08/2013
и правильно не ходите, сидите дома и гордитесь тем, что вы вечные соискатели ничего из себя не представляющие и не умеющие, кроме как в в блогах писать.
Написать ответ