Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Европлан

Лизинговая компания ПАО "Европлан"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (800) 250-80-80
Сайт: www.europlan.ru
Аноним
21/09/2014
Плюсы в работе
нет
Отрицательные стороны
Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.

Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.

Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.

Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.

Обман самих же клиентов.

Никаких перспектив карьерного роста.

Серая зарплата.

Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Алексей
22/09/2014
Это наброс дерьма на вентилятор. в Европлане везде только белая зарплата, а скайп запрещен.
правдолюб
23/09/2014
все написанное --правда, есть программа коротих сообщений,й,с ее помощью шпионят за сотрудниками, есть масса инструментов для урезания з/п , директора и рг- ж*полизы,других не берут
Анна
24/09/2014
Добрый день!

Уважаемый аноним, я так понимаю, что предыдущий комментарий про серую заработную плату писали вы также. Серой ЗП в Европлане нет, это факт, как и скайпа у сотрудников. Относительно "настоящего мужчины" начальника - сложно прокомментировать. Если бы вы указали ваш отдел, было бы намного проще. Руководители точно также работали с клиентами в свое время, то есть проходили весь путь от старта до руководящей должности, неужели вы не смогли найти поддержки у человека (руководителя или наставника), который знает это работу от и до? Конечно, можно писать, что они не достойны и прочее и прочее. Вместе с тем, данные люди работают в лидирующей компании и выполняют свои задачи. Остальные выводы - делайте сами. В остальных случаях, уважаемы посетители сайта, знайте, что в любой компании есть Департамент по работе с персоналом, который может помочь вам в решении ваших проблем, если вам нужна помощь/поддержка.
нет
24/09/2014
Ой, не туда написала! Извините!
Иван Шикан
24/09/2014
Ой, Аня, не ври давай... - "Руководители точно также работали с клиентами в свое время, то есть проходили весь путь от старта до руководящей должности"...

Европлан в настоящий момент принимает с внешнего рынка и РГ, и НОРКП, и ДФ ,и ВП, и ИД.


Игорь
25/09/2014
комментарий от Анонима повторяется точь в точь в отношении компании Связной Так что доверять ему не стоит
Анна
25/09/2014
Коллеги, когда в Европлан появляются новые подразделения, новый продукт, например, банковский, то с рынка кандидата, конечно, могут смотреть и принимать на работу, если внутреннего ресурса нет. Но это исключения. Все работающие сотрудники в Европлане знают про это, в том числе про внутренние конкурсы на открытые вакансии.
Иван Шикан
25/09/2014
Анна,

посмотрите личные дела РГ, ДП, ДДО, РРРО...во Владивостоке, Новосибирске, Кемерово, Томске, Екатеринбурге, Краснодаре, Ставрополе, Челябинске, Москве, СПб...вы откроете для себя удивительный мир круговорота этих должностей во времени. Средний срок их жизни в компании 4 месяца. И это 50% от набора. Тут не до исключений.

Новые подразделения?

-Полубанк, который "тянет на дно" весь холдинг дебиторкой, резервами, низкой доходностью.

-Полустраховая, которая "плавает" между профессиональными игроками на рынке страховых услуг и дилетантами.



Самое время признаться самой себе - вы просто делаете свою работу за зарплату, а в компании накопился набор вопросов, нуждающихся в интенсивном регулировании.
Вэлс
28/09/2014
Нельзя верить хотя бы потому , что в Европлане никогда не было серой зарплаты
присоединяюсь к Вэлсу
09/10/2014
........и скайпа))))))))))
Написать ответ