Отзыв сотрудника о работодателе Осьминог

Осьминог Сарипаниди И.Д. + Демина О.П.

две боярыни и остальные смерды

В качестве вводной части просто размещаю актуальные вопросы о правилах (по персоналу) руководства этой компании -

Сарипаниди Инны Дмитриевны и Деминой Ольги Павловны, а затем буду давать пояснения и расширенное описание каждого

"знаменательного поступка" или постоянно дейстующего правила:

1. Почему никто из увольняющихся сотрудников не получил заработную плату (ЗП) в полном объеме (за исключением обратившихся в суд)?

2. Почему у складских работников постоянно вычитают из заработной платы "недостачи" если у них нет доступа к компьютерной базе, а сверка отгрузок и приходов не проводиться?

3. Почему, как только появляется новый фаворит у Сарипаниди И.Д. начинаются проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам?

4. Почему при инвентаризации складов излишки идут в пользу компании, а недостачи сотавятся в ЗП кладовщиков?

5. Почему в компании на карьерный рост или хотя-бы на повышение зарплаты не влияет: Порядочность, Напористость, Энтузиазм, Старание, Креативность, Честность, ...?

6. Почему из компании увольняются даже родственники руководящих дам?

7. В каком месте находиться совесть и где предел жадности руководства?

8. Для чего узнавать куда устроился бывший работник, звонить туда и обливать его грязью?

9. На каком принципе построены удержания из ЗП за невыпонение не входящих в обязанности сотрудника функций?

10. Почему при появлении трений руководства с сотрудником(ками) (особенно с бывшими) на горизонте появляется личный адвокат

Инны Дмитриевны - Джафаров Равшан Сабирович? ...

!!! Уважаемые действующие и слава богу бывшие сотрудники фирмы Осьминог - не стесняйтсь, пишите свои отзывы и

мнения на мой профиль (почту). Конфиденциально!