ОСЭ Лимитед

Здравствуйте!!!! Всем людям на сайте огромный привет! Я не собираюсь писать про компанию,просто,сколько людей,столько и мнений. Могу смело сказать,что компания ОСЭ меня научила идти,не стоять на месте никогда. Я не расхолаживаюсь,я всегда четко знаю,что хочу. Я и сейчас работаю в компании,я не скрываю от вас,что я менеджер,но еще больше не могу понять одного:почему Вы,образованные люди,никак не можете успокоиться и не перетирать компанию? Неужели Вас так сильно,аж до глубины души,растерзали в компании,когда Вы там работали? Неужели это настолько для Вас непосильная ноша,что Вам ваше состояние надо выплескивать? Как же так? Вы сами говорите,про свою нынешнюю жизнь,и в то же время выбрасываете свое грязное белье на всеобщее обозрение!!!! Я могу сказать,что никогда никого не осуждала за поступки,никогда не унижаю людей,которые приходят устраиваться на работу или работают в компании. Ни один человек не выскажет негатив по отношению к компании,если ценит свой внутренний мир!!!! Самое дорогое ч,что есть у человека,это опыт,которым он может поделиться. А Вы делитесь своими неудачами. Почему Вы считаете,что не получили урок? Почему вы считаете,что другие имеют свое мнение!!!! Ребята не продают оружие,наркотики или еще что-то!!!! Что плохого в книгах???? Неужели плохо,когда бабушка придет к своей дочке и скажет: Вот,возьми,почитай сказку внуку или внучке,а то она постоянно в интернете!!!!!. Поговори с ней,объясни ,откуда дети берутся,а не по интернету порно включай!!!! Неужели это плохо? Почему вы не об этом думаете? Не стоит показывать пальцем на других!!!! Я благодарна,что как бы сложно ни было мне,моей маме и дочке,потому что были не вместе,они в меня верили. И я не имею право не оправдать их доверие!!! Чего и Вам советую.

Начну. Первое. Безусловный плюс (для некоторых особых моралистов, может, и минус)- развитие навыка общения с людьми, ставить определенную цель в общении с клиентом (обычный пример- втюхать товар, под видом "приглашения в новый открывшийся отдел в торговом центре" (кстати, даже не знаю, после прочитанных комментариев, есть ли он на самом деле, или это только предлог)) и ее добиваться, с учетом так называемой "теории вероятности"- на сто "обработанных" людей, по статистике, десять должны приобрести товар. Я работал в отделении, занимавшимся парфюмерией и мыльно/рыльными причендалами. Второе. Чисто-субъективный фактор: уж очень интересный инструктор попался. Третье. Про работающих на тот момент людей, ничего плохого сказать не могу. Менеджер отдела- Сергей Куренной, не заметил ни одного намека на грубое отношение к работникам с его стороны, вполне доброжелателен, на первый взгляд. Да, лично замечены какие-то странные утренние зарядки, игры типа "бабкины панталоны", "что берем с собой в поход" и всяких подобных. Может, для сплочения коллективава оно и надо. Но к тезису о промывании мозгов, о котором уже высказались предыдущие ораторы, я бы такое явно не отнес.