Ортека

Вместо того чтобы набирать продавцов и расширять абы штат в салонах..лучше бы повысили оклад и премию сотрудникам и не набирали лишних людей..салоны маленького размера около 50 кв метров и на такой площади около 5 человек работают..нужны бы они были кому..народу никого...зато личные продажи у продавцов и еще заместитель продает и все все все..мышеловка одним словом..старенькие хотят сожрать новых ..а вновь прибывшие арестанты должны в их салоне приобрести ортопедическую обувь это около 9000 если удобная комфортная плюс компрессионый трикотаж еще 3000..требуют мед.книжку..и ее тоже не оплачивают..а это еще 2000..а итоге не заработав ты должен внести взнос около 10000 рублей...чтобы приходя на работу тебя встречали быдло бабы из фильма ужасов.?..скорее надо как то компании избавляться от обуви из старых коллекций которую даже супер профессионалы старые прожженные сотрудникт не могли продать или возвратную обувь..а тебе через месяц через два скажут вы не прошли испытательный срок извините..продумано неплохо согласитесь

Я хотела устроиться в эту компанию но посмотрев что происходит внутри салона и с кем придется работать мнение поменялось автоматически и Слава Богу что Бог меня оберег и дал увидеть реальное происходящее в этой конторе..Полностью солидарна с предыдущими отзывами о злобных монстрах из фильма ужасов..после офиса меня направили в салон к директору на собеседование..это в самом сердце Москвы..Вот так бы чтобы и в салонах встречали и общались сотрудники как в офисе..
и здесь картина уже была иная..злые бабы нервные тучные напряженные возрастные встретили меня так будто им не нужны сотрудники вовсе..они и так совсем справляются ..а ты здесь пришла у них хлеб отнимать..в компании личные продажи у продавцов . потом вышла директор нервная злая ..на вопросы которые я задавала говорила это некорректные вопросы и всё в таком духе..я спрашивала просто про мотивации для сотрудников и развитие в компании. У нее чуть пена изо рта не пошла).ладно...плюс к этому надо купить при устройстве на работу обувь ортопедическую только в Их салоне..ценовая категория от 6000 и выше с 20/30 % скидкой и эта обувь из прошлых коллекций за такие деньги..соответсвенно ее никто не смог продать из профессионалов либо возвратная..плюс к этому компрессионый трикотаж колготки чулки гольфы это еще 3000 ..медицинскую книжку требуют а не оплачивает компания..вот и посчитайте сколько нужно потратить еще не заработав ..салоны маленькие 50/70 кв метров..дышать не чем..работает в смену директор зам 2/3 продавца..улий пчел..народу никого из покупателей..соответсвенно скандалы интриги расследования на работе видно было невооруженным глазом..вообщем шайка монстров которых никуда больше не берут почувствовали себя здесь "поп гоп" звездами у которых будешь бегать спрашивать а они неохотно и с кислой мордой будут тебя учить аля..аттестация в компании 1 в год..то есть всё шитокрыто..нет внутренней оценки персонала как в др.компаниях..подтверждаешь свою квалификацию раз в 3 месяца в отделе по персоналу и развитию сотрудников грамотными людьми которые получали профильное образование в оценке персонала.а не эти злобные монстры которые бояться что их подсадят..змеиное гнездо одним словом..вместо того чтобы повысить оклад и премии..собирают улий ненужных людей в салоне..покупателей нет..зато стадо быдло бабищ тебя поджидают..в следствии ничего не делания собирают сплетни интриги и выброс желчи...

Работаю в компании в офисе чуть меньше года. Могу сказать, что в последнее время компания взяла курс на расширение. Среди положительных сторон отмечу:
1. Стабильность. Зп полностью белая, начисляется всегда без задержек 2 раза в месяц. Официальное оформление. Соблюдение ТК по всем пунктам. Скидки на медицинское страхование. Не так давно появился скидка на фитнес и изучение английского.
2. Система мотивации. Есть оклад и есть ежемесячная премия, которая зависит от выполнения задач. Лично меня это мотивирует :)
3. Коллектив. Почитала отзывы. Возможно, я общаюсь не со всей частью огромного офиса. Но пока все доброжелательные и готовые помочь.
4. Постепенное развитие корпоративной культуры. Хоть работаю не так много, но складывается устойчивое впечатление, что компания решила поднимать корпоративных дух :) Это приятно! Не знаю, можно ли относить это к минусам, но работы, действительно, много. Из минуов : Помимо основной работы могу привлекать к участию в каких-либо проектах в рамках своей Дирекции. С работы вовремя уйти не всегда удается.