Бассейны Атлантика

Положительное: Бесплатный абонемент в бассейн
Отрицательное: СПЛОШНЫЕ НЕДОСТАТКИ! Куда ни плюнь! Тогда хорошая сфера и сами комплексы и ТАК ВСЕ ЗАПУСТИТЬ И ЗАГАДИТЬ!
ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЮТ ПО 3-4 МЕСЯЦА, и выдают ее кусочками, как подачки, и эти кусочки приходится выпрашивать в прямом смысле слова. Если имеется креедит или ипотека,то жить приходится в нищете и порой доводят до того, что же везде где можно занято перезанято и даже на проезд до работы не хватает денег. На попытки узнать, когда же наконец дадут З/П, поступают ответы из серии "Денег нет", "Потом", "Ждите","Потерпите, все наладится","Наверное на неделе дадим (после чего ждешь еще 2-3 недели, чтобы получить кусочек подачки в виде тысяч 5 или около того, чтобы только заткнулись)"
Один приказ бредовее другого. Проработала несколько дней на продаже акции, а потом внезапно узнаешь, что твой % от продаж конкретно по этой акции не 5%, а 2 %. Почему? Да потому что так захотелось начальству. Объяснение? Ну это же Акция! Легкая продажа. Акции на самом деле не акции, переставляют местами одни и те же абонементы в различной комбинации и если проследить, то можно обнаружить, что акции ни грамма не акции и цены те же, а могут даже и дороже выйти, если все вдумчиво посчитать. Человек, кто заведует Акциями, Анна Юрьевна Поскачей - дура дурой. Акции бестолковые, условия которые она ставит сталкивают менеджеров лбами, вынуждают друг другу лгать и юлить, чтобы урвать себе клиента, а чуть только отвернешься и у тебя клиента уведут прямо из под носа. Очень много абонементов проданных в зарплату не засчитываются, хитровыдуманно сочиняя этому причины. До высшего руководства не прорваться, оно окружило себя кругом лижущих зад низшего ранга начальников. Простых сотрудников меньше, чем начальства. Над 2-3 сотрудниками целая цепочка руководителей вверх человек по 10. Если кто-то из девочек удачно подлизал задницу руководству, то ее повышают, и такие начинают корчить пальцы. Кафе в комплексах давно закрыты, а когда работали, там были баснословные цены, естественно сие не окупалось.
Система работы построена крайне не грамотно. Зато слежка за сотрудниками на высшем уровне, везде камеры, чихнешь на первом этаже, а не 4 уже знают сколько раз и в каком направлении. Соблюдение их правил требуют четко и придирчиво, отслеживая каждую минуту и каждое телодвижение, и если что-то хоть капельку не так, то тебе вывернут душу наизнанку и вымотают нервы, даже если, простите, задержался немного в туалете, до тебя будут докапываться с вопросом "а что ты там так долго делал? Порой очень чешется ответить и рассказать в красках. На обед выделяется час, в который должны учитываться все выходы в туалет и покидание пределов рабочего кабинета (и пофиг, если ходил к другому сотруднику по рабочим моментам).

Работаю тренером. Прошла два собеседования, на одно из которых пришлось ехать на такси. Заполнила кучу тестов и анкет. Кучу бумаг подписала на оформлении. Зарплата - базовый оклад (размер которого на оформлении уменьшился в 4 раза ) и бонусы. Оклад нигде точно не прописан, потому что в приказе фигурирует полная ставка. В договоре тоже про него ни слова. С бонусами вообще не понятно ничего, нигде о них ни слова и официально они не идут. Спросила про аванс у HR, она сказала звонить директору. Позвонила директору - она сказала, что ничего не знает и звонить HR. Прекрасно. Группу набирали месяц! Я ждала. В итоге на группе 1-3 человека. То есть бонусов я получу 60 р за занятие. Я на дорогу только трачу 80 р + еда + моя работа. Зеркал нет, раздевалок нет. Еще момент, если ты заболел, ты должен сидеть звонить и сам себе искать замену (температура или понос - это не важно). Увольнение возможно только в понедельник и четверг, то есть если я работаю в другом месте, то я должна там отпроситься за свой счет и поехать увольняться в Атлантику.

Работаю в ООО "Бассейны" уже больше года. Что мне нравится: Во-первых, это обучение, которое впоследствии оплачивается. Не смотря на то, что я в фитнесе работаю уже не первый раз, бизнес тренер дала много полезной информации для последующей работы. Во-вторых, это зарплата. Могу сказать одно: работаешь - получаешь достойную оплату, не работаешь - результат соответствующий. В-третьих, то, что мы чаще всего ищем - это карьерный рост. Лично у меня он был через год. К тому же я - вечный студент и мне нравится получать новые знания. Здесь это только приветствуется и ежемесячно проводятся различные тренинги. Несомненный плюс к всему выше перечисленному - это посещение бассейна, тренажерного зала и групповых программ; и скидки для родственников. Ну, и последний несомненный плюс - это коллектив. Помимо различный совместных праздников (дня рождения, нового года и тд), мы вместе можем собираться, причем не только отделом общаемся. В целом, могу сказать, что мне повезло с работой и не стыдно говорить, что я работаю в Бассейнах "Атлантика"