Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе Open Group

ооо аризона

Компания OPEN — инновационная российская компания, ведущий поставщик уникальных комплексных решений по  управлению человеческим капиталом. OPEN — первая компания в мире, которая на базе собственных эксклюзивных разработок адаптирует для российского рынка самые современные HCM-решения ведущих мировых вендоров. Инновационное лидерство компании OPEN основано на интеграции HR- и  IT-практик, в каждой из которых компания на протяжении многих лет зарекомендовала себя в качестве эксперта.

С 2014 года OPEN предложила своим клиентам новое направление в бизнесе — инновационные практики HRM.

Дата основания компании — 1998 год.

Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (499) 649-00-80
+7 (343) 226-00-02
Сайт: open-com.ru
Нина
12/06/2019
Я пришла работать сюда потому что многое слышала об этой компании, одна моя знакомая работала там на подработке, вторая была на постоянке. Компания стабильная и деньги платят вовремя, оплата тоже нормальная, как и обещали в вакансиию. Но хотелось бы побольше все равно. Работа вполне устраивает, но когда бывают маленькие поставки не хватает расчетного листка за месяц, это неудобно. Хорошо было бы ввести поощрение старым сотрудникам, которые оказывают поддержку новеньким Или выбрать кого-нибудь, кто бы обучал и помогал в трудных вопросах новым сотрудникам.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ