ты дядя, че молчал так долго. А теперь решил написать. Молодец. все на тебя давили, а ты людей увольнял. Считаешь правильно делал? Или держал, кого не следует. В итоге не себе не людям. Как то не правильно получается....Оправдался?
Николаю спасибо за информацию. Учтём при заключении многомиллиардных контрактов!
Николай а где ты был когда уходил? Такая самокритика похвальна, и на тебя не похожа.Теперь ты герой! Приходи за медалью, и свою команду (Женю,Юлю,Ксюшу) возьми.
Эх Коля. Совесть заела? Решил исповедаться? Только делают это не здесь!!! И не так!!! Исповедь должна быть полной, а посему вспомни сначала сколько зла ты наделал от производства до учредителей. Вспомни и напиши как ты развалил маркетинг, отдел развития и выгнал несчастную мать одиночку. Зато отдел персонала все в шоколаде. Сам-то ты ничего не делал, только с Женечкой облизывался. Исполнительного и то сожрал. Только сделал ты это не своими руками. Сходи куда положено и исповедуйся, пока не поздно.
Все, кто исходит злословием и сквернословием, займитесь делом, работайте.
Труд облагораживает даже таких, как вы.
Обиженные, подберите сопли!
Ворюги, бегите , пока вас не поймали с поличным.
Бивнес у него начинался. Всё чего хотели учредители это денег (и это нормально). Однако эти "дирехтора" далеки от сельского хозяйства, производственных процессов и продаж, отсюда полное непонимание того, что они делают. И престранного "качества" продукция и забавная номенклатура, и постоянные интриги и кидалово в офисе (еще бы вектор движения меняется в течение часа 3 раза, в зависимости от того какая из офисных планктнонин более проникновенно посмотрела в рот дирехтора или лизнула ... (вставить нужное слово, а действие подчеркнуть). Я лично, не хороню В.Б., мне всегда было интересно куда прикатиться такое учреждение. Межгалактической мегакорпорации (как мечталось КРС) пока, как видно не получается. В УГ вроде тоже совсем уж не скатились. Хотя УГ еще не есть показатель фиаско, ведь Г не тонет))). Так что справедливый тебя тоже нужно гнать из конторы, ведь ты в рабочее время сидишь !!!!!!!! на непрофильном сайте (или все же если это ТЗ или одна из её подпевал, то тогда молодец, деньги отрабатываешь (плохо отрабатываешь) но всё же.
Не надрывайтесь,господа,Николай Николаевич прекрасно трудоустроился к нам в ИЗАГРИ, зарлата 3 тыс.у.е.
И у борчан, кстати, ничего не поменялось!
новый директор - пожарный по образованию, педагог по призванию, позиционирующий себя, как антикризисный менеджер, всего лишь упрощает процедуру банкротства компаний. Не факт, что работая учителем или пожарным, он достиг бы столь высоких результатов.
Правильно! Не может пожарный и учитель развалить и обанкротить компанию. А работая директором можно!. И достичь при этом очередной высокий результат!!!
По коментам бывших и нынешних сотрудников волКов биохима, становиться понятно, что уровень сотрудников компашки НУЛЕВОЙ.Ну, как в той поговорке-каков поп, таков и приход.
Все директора одинаковы!!!!!!! По чесноку Подгорнов Ю.А. тоже мутный. Выкинул на улицу всех с производства на Бору и офис не пощадил. Это у него единственное хорошо получается!!!. А нулевой Бебеничев живучь, руководить и продавать не умеет, только и ищет стрелочников!!!
господа Николай Николаевич успешно прошел испытательный срок в ИЗАГРИ, заплата 3,5 но уже ЕВРО.
Кириллов - адекватный?! Это Олежка!!! Бебеничев!!! Ты зачем прячешься под маской? Открой личико. Да?! действительно! склад вы с дирехтуром ПЮ забили под завязку. Зимой спрос лучше. Так держать !!!!!
Каков поп-таков и приход. Учредители безграмотные, поэтому и руководство и продажники, получая наиглупейшие указания тянут контору на дно.
Если компания теряет 50% клиентов, это не означает, что ее доходы уменьшились наполовину. Скорее всего, обороты в этом случае падают ниже ватерлинии, бизнес начинает каждый месяц приносить убытки. А ведь привлечением новых клиентов давно никто не занимался, восполнить потери трудно и тяжело! Генеральный директор, который традиционно все еще считается главным коммерсантом компании, тратит кучу времени и сил на решение проблем, связанных с хроническим безденежьем. Ему, опять же, не до привлечения новых клиентов. На шее компании затягивается финансовая удавка, и она уже не снимется вплоть до гибели бизнеса. В таком положении бизнес еще может протянуть какое-то время, пока собственник не сложил руки. Как только собственник бизнеса сдается, бизнес гибнет практически мгновенно.
Такая судьба ожидает практически все бизнесы, в которых собственник вовремя не смог делегировать подчиненным задачи по поиску и привлечению новых клиентов. Неважно, существует ли такой бизнес три года, семь лет или пятнадцать. У такого бизнеса нет шансов на выживание. Он неизбежно погибнет - чуть раньше или чуть позже.
Попробуйте поменять генерального бездельника и бездарь-Куликова Р.С. Иначе его "стараниями" угробите переспективную, а главное нужную сельхозпроизводителям компанию, производящую эффективные микроэлементные удобрения-микромак и микроэл (все остальные разработки=полное фуфло). Уровень бреда в вашей компании(посмотрите, хотя бы патенты гг.Куликовых) давно превзошел уровень жизни сотрудников.
Купляйте удабрения в ооо стимул!
№5/06, от 29.12.2006 г.???????????????????????????????????????????????????