Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Трикью" (3Q)

3Q, Трикью, Трику
Под брендом 3Q выпускаются ноутбуки, планшетные компьютеры, неттопы, а также медиаплееры.
Рейтинг компании:
Телефоны:
737-39-25
Сайт: www.3-q.ru
Alex
08/04/2013
Плюсы в работе
что-то не осталось
Отрицательные стороны
Даже если компании досталось не очень удачное здание, то уж внутренняя обстановка говорит о многом: она скудная. Не понравилась атмосфера паранойи, которая там висит. Я понимаю, когда международный холдинг вводит обязательный тест на полиграфе, но когда это делает маленькая конторка, торгующая китайской электроникой, это вызывает очень сильные вопросы.

Почитал остальные отзывы и убедился в своей правоте. Теперь окончательно не жалею, что отказался от работы в 3Q
Иван
24/09/2013
Какого характера вопросы Вам задавали на полиграфе?
Кадр
11/10/2013
Полиграф - дело добровольное. Большинство людей это проходят, т.к. не просто хотят работать, но хотят работать в комфорте, где нет проблем с алкоголем, наркотиками, криминалом, воровством и просто психов (или кто хочет встретить второго "русского Брейвика"?).

Очень хочется надеяться, что в светлом будущем, когда "постсоветские времена и эпоха становления" канут в небытие, придет время мира и покоя, и тогда о таких жестких методах отбора персонала мы будем вспоминать с теплотой в душе, как некоторые сейчас вспоминают про "Золотые 90-ые"))
Написать ответ