Отзыв сотрудника о работодателе OOO "Трест-Алюминстрой"

Здравствуйте Аноним!

Уважения и внимания достойны те, кто называет себя, а не скрывается за именем "Аноним". И тем не менее, я отвечу на ваш отзыв, т.к. предполагаю, кто стоит за этим "псевдонимом".

По порядку:

1 - Анкета составлена в соответствии с корпоративными стандартами и время ее заполнения действительно составляет от 15 до 40 мин. Все зависит от того насколько быстро с ней работает сам соискатель. Кроме того, заполнение анкеты - своего рода тест. (Я, кстати, при трудоустройстве в компанию тоже заполняла эту анкету, как и все соискатели). И когда от соискателя в ответ на предложение заполнить анкету раздается тирада с использованием ненормативной лексики, то само собой разумеется, что этот соискатель пришел не по адресу. В компании такое поведение недопустимо.

Мы уважаем право каждого соискателя отказаться от заполнения нашей анкеты. Но при этом продолжать работу с соискателем не будем, т.к. он не согласен с корпоративными стандартами, существующими в компании.

2 - Собеседования проводятся в соответствии с графиком. Но если кандидат может позволить себе опоздание на полчаса и считает при этом, что приехал вовремя, то естественно, что собеседование сначала будет проведено с тем кандидатом, который пришел точно в назначенное время, и только потом - с опоздавшим. Надо уважать не только себя, но и других.

3 - Многие современные офисы устраиваются по принципу открытого зонирования для отдельных структурных подразделений. Так что "одна комната" - это и есть зона одного структурного подразделения компании, которую Вы и увидели.

А теперь мой вопрос: почему после столь негативного отзыва Вы спустя полгода вновь прислали свое резюме на рассмотрение на вакансию, открытую в связи с расширением отдела маркетинга и записались на собеседование? Нелогично, не правда ли?

Надеюсь, что мои пояснения, помогут соискателям. Компания растет, появляются новые вакансии, и мы готовы встречаться с вами, уважаемые соискатели.