Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "ТЭПС"

ООО "Теплопром"
ППУ теплоизоляция труб. Скорлупа ППУ. Бытовки.
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7-909-962-29-84
Аноним
29/02/2012
Плюсы в работе
Да никаких положительныйх сторон небыло.

Жаль что это понимаю только сейчас.
Отрицательные стороны
Главное это конечно же неуважение к сотрудникам.. мелочность и жадность ген диреткора Зайцева А.В.

Хочешь много работать - работай! Но никто это не оценит.

Переработки всегда. Но больничный не оплачивается, отгулов нет. опаздывать нельзя. Компьютеры просматриваются. И самое главное это конечно же неадекватная оценка вашего труда в денежном эквиваленте. не удивляйтесь ! =)
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Дмитрий
04/01/2015
Что-то не понятно с этим отзывом!

- Перерабатывающих (в офисе) как-то не видел, кроме самого директора!

- Больничный как известно в РФ оплачивает государство (если вы его вовремя принесли!).

- Отгулы берут практически все и директор как ни странно идет всем на встречу (даже когда это не целесообразно для работы фирмы. Зачем?)

- Опаздывать на самом деле нельзя (опаздывают многие и их за это не наказывают!!! Тоже не понятно!). А где можно опаздывать???

- Контроль кадров есть как во многих компаниях. На мой взгляд слабый.

- Оценка труда по-достоинству. Но всем хотелось бы чтобы их ценили побольше. (нормальное желание любого человека не зависимо от способностей и результатов!)

ОЦЕНКА:

- Коллектив и корпоративная культура – 4

- Начальство и его уважение к сотрудникам – 4

- Рабочее место и условия работы – 4

- Социальный пакет и льготы – 5

- Перспективы работы в компании - 5
Написать ответ