Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Тапервэр"

Tupperware
Прямые продажы посуды по каталогам. Офис занимется администрированием продаж
Рейтинг компании:
Телефоны:
788-48-16
Аноним
01/10/2010
Плюсы в работе
Из положительных моментов можно отметить только оплату мобильной связи и медицинскую страховку ( причем не самую лучшую). Если есть желание, то можно заниматься танцами и ходить в местный ( на территории офиса) спортзал. Там стоит пара тренажеров и есть беговая дорожка. Из плюсов это пожалуй всё. Остальное, что вам будут красиво расписывать на собеседовании- это фальш.
Отрицательные стороны
Вся компания "Тапервэр" в России это сплошная фальш и мясорубка. Людей в буквальном смысле перемалывают на фарш. Сотрудников профессиональных не осталось, все уволились. По внутренней статистике компании 62% сотрудников работают менее полугода и это из 130 чел. Я думаю, что из этих цифр все понятно, и текучку кадров описывать не нужно... Сейчас ни один уважающий себя профессионал не пойдет работать в эту компанию, идут только наивные или безнадежные,которые долго не могут найти работу. Фантик у компании красивый и нарядный, а вот начинка полное Г....Атмосфера внутри не самая благоприятная, все зашуганные и зомбированные. Карьерный рост по принуждению, т.е. за тебя все решает генеральный директор ( она кстати во всех мелких вопросах участвует) и попробуй откажись... будешь в этот же день уволен. HR директор - это бывший региональный менеджер по продажам ( который в жизни не читал трудовой кодекс), а директор по маркетингу- бывший секретарь генерального. Конечно, какие уж тут профессионалы в таком обществе выдержут. Зато компания "больших возможностей". Надо всегда улыбаться как предурку, и особенно при встрече с генеральным. Меня, в первый же день добрые коллеги предупредили об этом и запугали ею.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Александр
27/02/2012
Компания мошенников. Кажется очень скоро вами заинтересуются и правоохранительные органы.
Евгения
02/03/2012
Думаю эта компания слишком скользкая , будут подставлены под удар те кто представляет ее интересы в регионах
Ирина
11/03/2012
Человек и закон — эфир от 29 сентября 2011
Ксю
17/07/2012
Как и все компании основанные на сетевом маркетинге, ничего нового.
Елена
03/08/2012
Неужели в РФ подобные упыри будут процветать ?
Валерия
14/12/2012
А что делать, чтобы эти упыри не процветали? Отношение к сотрудникам - это ещё цветочки. Отношение к Дистрибьюторам.... Вот где Ужас! Кабала с первых дней. Всё основано на обмане и мошенничестве. Когда Новичок приходит в Компанию, ему рассказывают о карьерном росте, но умалчивают, что Дистрибьютор - это как раз тот осёл, который платит за всё и за всех. За подарки, за поездки, за мероприятия, за все развлечения Лены Путилиной и т.д. И глупый, доверчивый Консультант верит и хочет. Слава Богу! и Интернету уже не всему верит и уже совсем не хочет! Замену Дистрибьютору в Сочи искали 5 месяцев, замену Дистрибьютору в Калининграде 8 месяцев. Пока искали, забыли, что Дистрибьюторы сами захотели расторгнуть Договор и преподнесли всё наоборот. Вроде как Компания уволила за большую задолженность. А реально, Компания остаётся должна каждому ушедшему Дистрибьютору как минимум три миллиона рублей. А вы говорите Закон...
Ольга
19/12/2012
Чем больше дистрибьюторов будут знать о этом то может быть , что то изменится к лучшему. Ведь подобная ситуация скорее всего в России,
Написать ответ