Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
+IQ
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "СоТехС"

Торговля изоляционными стройматериалами
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 (495) 774-59-94
Сайт: www.sotehs.ru
Владимир Богодский
24/07/2014
Плюсы в работе
1. Интересное поле деятельности.

Нанятый ГенДиректором технолог и нанятые мной менеджеры - профессионалы.

2. В первые три недели - позитивное отношение со стороны гендиректора и компании. ГенДир был в состоянии признать, что сам он в качестве "продавца товаров и услуг" не состоялся.

3. Удобная транспортная доступность - 6 минут от ст.м. "Смоленская".

На этом "плюсы" и закончились :)
Отрицательные стороны
Профиль деятельности: продажа, монтаж и продвижение древесной тепло- и звукоизоляции на территории Москвы и МО.



До моего прихода две команды менеджеров под рук-вом гендиректора пытались начать продажи.



При этом не было ни взвешенных прайс-листов, ни программы продвижения.

В августе был нанят "Директор по развитию", в сентябре - я.



Моими усилиями введены новые бренды, проведено участие в отраслевой ежегодной выставке "Красивые дома" (премия - самый посещаемый стенд).

Но при этом офисные задачи превалируют, по распоряжению ГД, над задачей реального продвижения продаж.



Как итог - половина компании не видит результатов собственных усилий.

В ноябре задержка по выдаче заработной платы (треть суммы).

В декабре - половина зарплаты выдано, остальное - обещается гендиректором к выдаче после получения мега-прибыли весной. Январская зарплата даже не обсуждается.



Плюс недофинансирование (прямо таки хроническое - вплоть до отсутствия порой не только рекламных материалов, с которыми можно было бы выезжать на переговоры, но и просто бумаги в принтере), чрезмерная и некорректная "академичность" - по 2 "совещания" в неделю, постоянные срывы в планах из-за "смены курса".



Видя такое положение дел, 17 января половина компании (вместе со мной) уволилась. Гендиректор обещал "урегулировать вопрос оплаты труда за прошлые периоды". Что так и не было сделано. задолженности по зарплате за 2-3 месяца, высосанные из пальца "понижающие коэффициенты" при увольнении - но даже оставшегося этот "владелец" - ГенДиректор так и не заплатил. Никому из уволившихся.
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ