Отзыв сотрудника о работодателе Шерлэнд

Лен Понамарёва (Фиц), интересно что нужно совершить на Шерлэнде, что бы быть уволенным за лень и тупость.

Приведи пример. за последние 14 лет именно за эти незначительные по меркам Шерлэнда недостатка не был уволен НИ ОДИН сотрудник. За другие грехи, да ты права, увольняют. Чувство самосохранения у учредителей есть, не зря они ставят "смотрящих за зоной", вот и за тобой пригляд появился (видимо смену готовят), и это правильно. так дешевле твоя не компетентность обойдется компании. ведь ты же нужна когда не разбериха в компании.

Видимо смекнули что ты то как раз воду и мутишь. подставляешь всех и вся, чтоб прикрыть свои ошибки и воровство.

Для четкой, взвешенной работы коммерческого отдела при жесткой конкуренции ты не приспособлена.

Работа компании при марже 500% может покрыть любые твои просчеты. А когда маржа меньше, то здесь нужны профессионалы, заботящиеся о компании.

Не зря у руководства прекрасное математическое старо- советское образование , система противовесов дает небольшой сбой.

Ты лена не зарабатываешь деньги для компании, ты зарабатываешь только для себя, за счет откатов и премий.

А компании нужна стабильность. Где нормальные клиенты

С таким комерсом как ты стабильности быть не может. для стабильности нужно просчитывать возможности компании на уровне состава бригад.

Но для тебя это не реально. Клиента надо развивать.

Расскажи какого клиента ты развила (НЕ РАЗВЕЛА), то то ты скачешь из разных департаментов.

Какие новые услуги и сервис ты им предложила? Да, для этого нужно изучать их логистику в плоть до классификатора клиента. но проще, когда нет мозгов "мутить воду" и выплывать на создаваемых тобой же проблемах.