ООО "Ротор-хаус"

Минусы:

-белая зп очень маленькая.

-Переработки..и они каждый день сидишь не как в договоре до 19:00, а уходить не раньше 20:30, а то и до 21:30 (и это на протяжении всего года,не только в сезон, как говорит начальство)сидишь на работе,пока все заказы не сделаешь,а вся работа зависит от склада,как он будет собирать,так ты и уйдешь.

В сезон(декабрь) сидели и до 12 часов ночи и никого не волнует,как ты потом будешь добираться.

-Народу вечно не хватает.Постоянно приходят и уходят.А иногда и вовсе все заказы делают 4-5 человек,когда должно быть не меньше 7,при этом переработки вообще толком не оплачиются (макс. 150р.ч. 1ч. переработки)

-Отпускных нет!!!!! Вы просто идете в отпуск,а вам потом платят,что якобы вы работали.И отгулять в год вы можете не 4 недели как положено по ТК РФ,а всего 3 недели...и то в определенное время..с сентября-декабрь нельзя.

-первая фирма в которой нельзя писать служебку по семейным обстоятельствам, нужно писать причину( будь то у вас "понос,золотуха и все в этом роде), Что считаю бредом...не в одной другой фирме не просили такого бреда.



Короче,если вы хотите ЖИТЬ на работе и вас нет семьи,хотите потратить нервы и здоровье-ВАМ сюда..

Средняя российская компания со всеми вытекающими особенностями. Самое главное - своеобразное отношение к своим сотрудникам. Стоит заметить, что в компании большинство работает много лет.

А теперь по пунктам:

- опаздывать нельзя, никому нельзя. Даже на полминуты нельзя.

Штраф - минус один рабочий день.

- Зарплата серая (белая часть крайне маленькая)

- Грязный и душный офис, в котором объективно некомфортно раюотать.

- Старое оборудование, медленные ПК, зависающие сервера и т.п.

- На работниках экономят, даже кондиционера работают по расписанию.

Если вы вдруг решите открыть окно во время работы кондиционера - опять штраф.

- Мотивация почти вся базируется на принципе "кнута"

- Если ТП захотел взять выходной, он дополнительно оплачивает упущенную прибыль компании.

- С больничными тоже не все просто, про ДМС там не знают.

- Чрезмерно жесткий контроль за всеми без исключения сотрудниками. Выход в рабочее время за пределы компании запрещен.

- Реальных профессионалов в компании довольно мало, много людей просто свыклось и сидит уже много лет в компании.