Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
5lb
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Пегас-Агро"

ООО "Конверсия-Аэро", ООО "Конверсия-Агро"
Производство сельскохозяйственных опрыскивателей на пневмоходу, оказание услуг по химобработке посевов.
Рейтинг компании:
Телефоны:
8 846 226 20 63
Аноним
16/08/2011
Плюсы в работе
Положительные стороны нужно тоже описать для объективности отзыва... нужно, но их нет.
Отрицательные стороны
... забавно то, что директора в этой компании (а их там аж трое) абсолютно неграмотные и наглые типы.

Напрочь ненавидят разговоры о деньгах и зарплате, собственно, как и ненавидят её платить. Сами себе ни в чём не отказывают и живут весьма нескромно.

Из-за своей узколобости постоянно "попадают" на крупные штрафы в налоговой, трудовой и прочих инспекциях. На ошибках не учатся.

Отношение к клиентам - безобразное. Поставляют б/у барахло под видом новых узлов.

Отношение к сотрудникам - панибратское. Тот, кто ближе к "барскому телу" -ТОТ И НЕ В ОБИДЕ. Обычным же работникам путь заказан. Процветает ущемление людей по национальному признаку (русских увольняют под любым предлогом). Работают только гастарбайтеры за копейки.

Короче фирма - типичный представитель современного капитализма, живущая по принципу "после нас хоть потоп".
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Аноним
12/01/2012
Афтар неудачник и муд$к
Яков Свердлов
13/02/2012
Богата наша земля талантами! С фирмой я знаком, и там действительно не всё гладко.

Что тут можно сказать... Не хорошо, что у работников остаётся такой вот осадок о том месте, где он проводил большую часть своего времени. И ещё хуже, когда руководство разоблачает себя оскорбительными комментариями ))). Чести не делает ни какой.

Думаю, если есть проблемы, надо идти в соответствующие ПРАВОохранительные органы. Если клевета - то жаловаться на работника, если работник прав - то работодатель доложен отвечать.
Liam
20/02/2012
ДА-А!!! Насяльнике спалилсо )))

ФУ! как низко.
эльдар
28/01/2013
Хочу сказать на счет гастербайтеров. Вопервых они там работают официально. Вовторых они и работают на совесть. Коллектив всегда был дружным и так есть досехпор. Начальство там всегда спроведлив, некого не отделяет местный ты или нет. Всем одинаково относится, да бывает когда что то не правильно зделаеш то ругаются. Для того и есть они начальство.
Аноним
14/05/2013
Уважаемый Эльдар!

значит по-порядку:

1 - Смотря что вкладывать в понятие "официально" (если ты просто трудоустроен на этом месте, то это ни о чём ещё не говорит). Всю ли свою зарплату ты показываешь Российской Федерации? Уверен, что только "белую", а она очень небольшая. На руки ты получаешь 30-40 т.р., а как же ФСС? ПФР? Или все деньги на родину отправляешь?

2 - По поводу работы "на совесть"... у какого числа работников есть официальные документы на право сварочных работ? Затрудняешься ответить? а я догадываюсь )). А в случае поломки узла или детали машины, повлекшей гибель человека кто отвечать будет? Так что "на совесть" ещё ничего не значит...

3 - Про дружный коллектив ты насмешил... Кто с кем дружит и против кого дружит? Узбеки с узбеками, русские с русскими, а припёрдыши с начальством. (или будешь это отрицать?) Так что нет никакого коллектива.

4 - Про справедливость начальства и говорить не стоит. Я не знаю в чём она проявляется по твоему мнению. В выплате зарплаты - так это его прямая обязанность.

5 - ну и финал... как видно из первого отзыва, оставленного "начальством", панибратство и всяческие унижения просто цветут всеми цветами.

Успехов тебе, Эльдар.
Яков Свердлов
20/05/2013
Отзыв оставил не Эльдар.

Очередная фальшь и попытка разыграть "битую карту".
Неретин Николай
20/09/2013
Уважаемый автор сообщения... у меня такой вопрос:

А пробовали Вы обратиться в надзорные органы? (УФМС, Налоговую инспекцию, Прокуратуру, Трудовую инспекцию???)

Может быть официальным способом удастся всё уладить... не у Вас, так у тех, кто работает в этой организации?

Вы приводите весьма распространённые на сегодняшний день примеры проблем, с которыми я тоже сталкивался, но буквой закона зачастую не стоит пренебрегать. К тому же если есть факты всех перечисленных нарушений (весьма серьёзных), то нарушители должны нести ответственность за них.
полина
12/11/2013
начальству не надо боятся в лоб сказанных слов от ненавистных им сотрудниках: ибо страшен заискивающий лицемер"держащий топор за пазухой"
ольга николаевна
12/11/2013
о!!! согласна!!! всегда бойся подчинённого с улыбкой и вечно довольного- в трудную минуту от меня отвернулись все лицемеры и я осталась с "анонимами"
дмитрий директор компании
13/11/2013
обожаю сотрудников со своим мнением! с характером! ругаемся, "пух и перья" летят, но в споре рождается истина! мне дороги коллеги те, кто ни при каких условиях не поддаётся на мои,порой, неверные решения. а лицемерие- страшно!!! это то самое паршивое звено в коллективе!!!.Господа работодатели! вы не правы!!!из-за таких, как вы, идёт противостояние в коллективе.Не закрывайтесь от проблем, умейте выслушать, понять. Только благодаря коллективу- мы что-то имеем и значим. ЦЕННОСТЬ руководителя-в стабильном коллективе!!!
Написать ответ