Отзыв сотрудника о работодателе ОГРК-Центр

Клиентского трафика НЕТ ВООБЩЕ,первое впечатление оказалось мягко сказать ошибочным!Сейчас можно сказать все встало на свои места,только время потерял,уровень агентов очень низкий,хотя у них все абсалютно эксперты-во как,я получил должность эксперта только через три года,а у этих ,с нулевым опытом уже эксперт.Пьянки (только они называют это корпаротивом)каждую неделю!!!!!!!!!

К комментарию Виктора. По отзыву видно, что человек успел поработать в нашей компании. Познакомился с нашими традициями и сделал свои выводы. Каждый имеет на это право. На вводы.

Я не стану оправдываться - это не умно и унизительно.

Просто пройдусь коротенько. Для понимания.



Для того, чтобы стать экспертом с нашей компании для начала необходимо пройти обучение, далее тестирование, стать стажером-агентом, пройти стажировку, далее поработать агентом по недвижимости, выполнять определенные показатели в работе. (здесь уровень зависит от желания, собственных намерений, упорности и т.д. К сожалению, есть агенты, которые не могут перейти на следующую планку (эксперт) как и вы по 2 года и более - это говорит об отсутствии мотивации, лени или просто о способностях человека к обучению, к восприятию информации). И вот теперь, когда предыдущие этапы успешно пройдены - вы стали в нашей компании экспертом.



Думаю имена: Совдагаров Родион Сергеевич, Захаров Андрей Геннадьевич, Санкин Александр - достаточно известны в кругах риэлторов - это к вопросу про обучение. Каждый решает, конечно, сам - повышать ему свой уровень образования или нет - идти на тренинг или найти уважительную причину...



В нашей компании работает суммарно более 100 сотрудников. Компания, увы не может организовать для каждого атмосферу поздравления, иначе мы праздновали только Дни рождения каждые 3 дня :) Праздники, награждения, безусловно бывают, вот корпоративов не так много - 1-3 раза в год. Вы немного слукавили про каждую пятницу.