ООО НОРД РИТЕЙЛ

дружный коллектив, дешевые цены, быстрый карьерный рост.



работаю много-много лет в компании, почти все устраивает, за исключение мелочей,

думаю на других фирмах лучше точно не будет.

за эти годы много кто приходил и уходил, но всегда уходили либо потому, что они сами накосячили и их наказали (но им не понравилось), либо не могут или не хотят работать в таком темпе, который в компании, а хотят вальяжно работать и з/пл получать.

все так хотят, только все-таки некоторые понимают, что так не получится - и работают как положено, а другие уходят и бегают с фирмы на фирму, типа там будет лучше.

всех, кого встречаю после увольнения в одноклассниках или в контакте, спрашиваю, например, как ты устроилась на другое место? и выясняется, что еще ни один человек после ухода от нас - нормально не устроился. некоторые возвращаются в итоге. т.е., он и на другой работе всем недоволен. а некоторые сменили по несколько мест работы - и до сих пор не могут найти "идеальную работу" !

вывод- ребята, не бегайте туда-сюда, а заставьте работать себя любимого так, как требует компания,

и вы будете много лет успешно работать и получать достойную з/плату!!!

вот и все!

а то бегаю, пишут негативные отзывы для облегчения души, а сами думают " мы вот тут про них напишем какую-нибудь хрень, типа они во всем виноваты, а мы хорошие (никто же никогда не признается, что он не справился или накосячил, и его выгнали, и т.д. - ни в одном отзыве почему-то этого нет), пусть они там помучаются, и все поверят"...

никто уже давно в эти негативные отзывы не верит - пишут только либо "якобы обиженные и униженные", либо заинтересованные конкуренты.

нормальный человек не будет тут правды искать, а придет и начнет работать , покажет себя, и если хорошо покажет - уже не будет увольняться и орать , что все плохо!!!

уж мне поверьте, я "старожил" на этой фирме.

работал в компании 5 лет, в основном все устраивало, пока "не психанул" из-за недовоза моему клиенту.

когда в компании меняли программу, чтобы товар сканировать.

правда, потом выяснилось все, разрулилось нормально с клиентом, и я так понимаю, что недовозов после сканирования не стало больше, но как-то было уже стыдно возвращаться, хотя очень звали назад.

вообще, к нормальным работникам отношение хорошее. зря тут пишут некоторые про какое-то плохое отношение к людям, типа обманывают, з/пл не платят. не платят только уродам, которые не в состоянии заработать ее.

а че, если я нормально работал и старался выполнять планы, торча целый день на маршруте, а не по своим делам и не на другой работе, как некоторые были там, то я и зарабатывал столько, сколько обещали. иногда что-то не дотягивал, но мне супервайзеры или сам директор все-равно начисляли, как будто сделано, потому что видят и разбираются, где нормальные люди, а где только орать умеют, что обманули.

а за что было уродам платить? честно, вот даже обидно было! я вкалывал честно, у меня семья и я зарабатывал всегда от 30-40 тыс , а были уроды, которые делали вид, а сами еще работали на другой работе.ниче не успевали, и начинали обвинять всех в чем-то, что их там обманули, типа, и т.д.

да, я знал, и многие знали, но молчали, потому что коллектив вцелом дружный был, никто ни на кого не стучал, и я не хотел. просто с такими людьми мы мало общались. все , кто нормально работал - дружили и взаимно выручали, если что-то на маршруте или вообще.

я даже знаю, и все знают, кто оставил тут отзыв под именем надюхи киселевой. как ее не узнать.

это Лена, которую уже с 4-й работы выгоняют за ее злой язык, треплет много, 100 слов в минуту, и каждый раз по разному, в зависимости от настроения.

то у нее все плохие, то у нее все хорошие и лапочки, и она с этой фирмой "форевер" и готова всех расцеловать. пустозвонка, короче. обиделась на что-то , и давай всех обсерать. это у нее отдушина такая. через два дня опять всех целовать будет. только в другой фирме теперь уж.

кстати, все так вздохнули, что ушла, наконеч-то! достала.

вообщем , если вы хотите работать, то в любом случае заработаете обещанную з/пл. даже если не получится на одном направлении, можно попроситься перевестись в другой отдел или направление.