Отзыв сотрудника о работодателе LinderOn

Компания реально дырявая ,если вы хотите заработать денег в этой шарашкиной ..... , то этого у вас не получится вы потратите свое драгоценное время при этом ничего в замен не получите. Все будет как в том анектоде-,,раньше у меня небыло ничего ,а теперь ничего и дергающийся глаз"

Все написанное ПРАВДА.

Подписываюсь под отзывом, обходите эту компанию стороной.

Цель руководства поиметь денег не только с продаж сотрудников, но и с самих сотрудников.

Компания не стоит внимания нормальных людей, ищущих постоянное место работы. Предыдущий аноним написал правду. Фирма ведет скрытую политику направленную на увеличение объемов продаж, на увеличение прибыли с сохранением стабильных расходов из года в год на заработную плату сотрудников, которая из месяца в месяц сокращается по невероятным причинам. Такими причинами могу быть как личная неприязнь, так и списания прикрытые все возможными вымышленными причинами. Руководство компании не ценит своих сотрудников. В фирме очень большая текучка среди менеджеров. Фирма занимается тремя направлениями: светодиодное (сезон зима), септики (сезон с февраля по ноябрь) и кровельное (сезон с февраля по ноябрь). Высокому показателю текучки есть логическое объяснение, проверенное временем, например: с ноября фирма набирает менеджеров-стажеров на направление светодиодной продукции, в феврале сезон начинает идти на спад, в фирме создаются такие условия, при которых все недавно принятые менеджеры вынуждены уволиться, то есть не выплачиваются заработные платы или с выплат удерживают все что только можно до минимального размера, или задерживаются на неопределенный срок из-за невозможности руководства найти время на разрешения рабочих вопросов связанных с задержкой выплат. И такая ситуация со всеми сезонами по всем направлениям. Это обусловленно тем, что фирма таким образом сокращает расходы по заработным платам, которые нужно платить сотрудникам в период спада продаж по конкретному направлению. Замечу, что в фирме ООО "Ледерон" не высокие заработки, которые, честно говоря, стыдно куда-то еще урезать. Так например, менеджер с обговоренной заработной платой в 35000, наруки получает 30000-32000 и это, хочу заметить уже с месяцными бонусами за продажи. Фирма существует уже много лет на таких принципах, что удивительно, и менять их не намерена ни для кого. Советы здесь не уместны, каждый в праве сам решать где работать и на каких условиях. Просто знайте, что здесь такая ситуация.

Фирма работает полностью втемную. Оф.зп, с которой платятся налоги составляет 7800 руб., что ниже МРОТ.Бухгалтер конторы живет в Нижнем Новгороде, сервер находится тоже в Н-Н. Владелец и ген.директор (брат владельца) тоже оттуда. Ненавно всех сотрудников ОБЯЗАЛИ писать заявление "О добровольном переводе на Неполный рабочий день", объясняя тем, чтобы налоги меньше платить.

Отпуск почти всегда "за свой счет". Бонусов почти нет. Можно поржать, но вместо бонусов лучшему дают "Вымпел". (Если кто помнит, то при совке такие давали, типа Ударник коммунистического труда"

Компания реально г.....текучка кадров ужасная.....действительно только зря потратите время!!!