Ладомед

Их просто нет!

Много завистников и обозленных конкурентов, которые опускаются до клеветы, сплетен и лжи. Но это, наверное, как в любом бизнесе. Это как в поговорке - "если вам плюют в спину, значит вы впереди")))

все остальное Ж..А

Иногда работы очень много, НО переработок всё равно нет (спасибо руководству)

Хотелось бы новый большой офис в центре, бесплатные обеды и корпоративы)))))

В эту компанию никто не требуется. Даже с большим опытом работы специалистов не берут. На вопрос о критерии отбора на должность, кадровичка , покраснев, сказала, что отбирает по опыту работы, странно, не правда ли... После собеседования, даже не перезванивают!!!

ТОЛЬКО ОДНО НО - есть главная капитанша, которая стильно и упорно тянет корабль ко дну, ну настоящая блондинка из анекдотов

В организации нет структурированного подхода к решению стратегических задач, в следствии чего все делается "по дилетантски".

Причина: Низкий уровень профессионализма руководства компании, а именно - это касается управления персоналом. Главный бухгалтер - не иначе как "мадам Мышкиной " и не назовешь. Консервативна, конфликтна и необучаема. Руководство поощряет жалобы и доносительство.

Собеседование началось позже заявленного времени на 15 минут.Нужно было заполнить анкету с кучей пунктов,зачем там пункты о родственниках,муже и детях вообще не понятно-не заполнялись мной.Побеседовала с менеджером по подбору персонала и все прошло очень доброжелательно.Потом пришел супервайзер (даже два) и тут я узнаю,что вместо 12 визитов,что нормально и стандартно для всех медицинских компаний,у них это мало и "почему бы представителю не сделать еще и 13,14,15 и 16 визиты",да,а можно и вообще в ночную смену в больнице остаться и визиты делать!

Согласна с выше написанными отзывами...Сначала была в салоне,потом в офисе..а что сразу нельзя было в салоне сказать или не гонять в офис....