Ладомед

Расскажу о фактах, касающихся нюансов сотрудничества с компаниями, владельцем коих является Животов М.А., и особенностей работы с ним самим.
В офисе на новгородской ул расположены объединенные офисы компаний Ладомед (торговля ортопедическими товарами) и Алвек (строительный бизнес, реализация недвижимости). Один владелец. Обе компании на сегодняшний день испытывают огромные финансовые трудности и открытое судебное производство, о которых никто не расскажет на собеседовании. При обещании белого оформления по факту с сотрудником заключается трудовой договор, в котором от 50% оговоренной заработной платы оформляется премией, которая в случае недовольства компании не выплачивается сотруднику. О чем никогда не предупредят на собеседовании – задержки по заработной плате до 5 месяцев! (со слов директора кадров). В случае с моей командой – 3 месяца. При этом с января по март включительно нас обязали («убедили», если мы хотим таки получить отработанные деньги) написать заявления на отпуск без содержания, чтобы не платить налоги компании, и выплачивали налом на руки. По словам директора кадров, она не понимает и осуждает действия владельца, инвестирующего в ИТ проект деньги, которые вынимаются из компаний Ладомед и Алвек в расчете выхода на быструю прибыль. Теперь о владельце – информация будет полезна для кандидатов женского пола. Имеет слабость к женскому полу – ну да удаль молодцу не в упрек) Щедро демонстрирует печать в паспорте о разводе и свое внимание. Официальный развод есть – фактического нет. Присутствие в офисе действующей супруги, возглавляющей юр отдел, поясняет жалостью с оной, а сокрытие факта развода в компании – договоренностями по бизнесу. Супруга в курсе интереса мужа к сотрудницам, и периодически сменяющимся на этой почве секретарям, лояльна к откровенным беседам на эту тему. Владелец активно принимает участие в операционных процессах обеих компаний, в связи с чем занимательный факт – при совещании в его кабинете поступает просьба запереть дверь на замочек участникам. Как вы понимаете, некоторые беседы в его кабинете носят отнюдь не деловой характер.

Я бывший сотрудник компании, офисный сотрудник.
В компании очень серьёзные финансовые трудности. Существуют долги, как перед сотрудниками, так и перед поставщиками. Более того проблема осложнается наличием неоплаченной аренды, более чем у половины салонов. Была подтверждённая

информация о том что 15 салонов собираются расторгать договора аренды из-за этого. Компания существует от закупки/поставки до продажи, т.е. любое падение продаж вызывает проблемы с выплатами и закупкой нового товара. Часть товара вообще

берется у поставщиков под реализацию. Вся эта ситуация уверенно двигается к тому, что поставщики отказываются работать с компанией.
В компании естественно существует(медленная и стабильная) текучка, ушло много квалифицированного персонала. Зарплату задерживают как правило на месяц(аванс в том числе), иногда выплачивают частями.(максимально известный мне срок задержки

3 месяца!) В случае какого то скандала или обращения в трудовую инспекцию(если вас спалят) можете смело забыть про премию! которая как правило равна или больше основного оклада. При увольнении скорее всего премия так же будет удержана(PS

мне выплатили всё из-за хорошего отношения ко мне).
У компании нет никаких серьёзных активов, только если офисная мебель, и небольшая часть товара. Если возникнут серьёзные финансовые проблемы, и возникнет угроза банкротства, то НИКТО! не получит заслуженную ЗП, а если вы еще и ждёте её 3

месяца... по суду компании расплачиваться будет просто нечем! вы зря отработаете эти месяцы!

Часть руководителей как будто зомбирована и готова месяцами ждать зп, они этого не скрывают, и пытаются своё видение распространить на сотрудников.
Общался на прямую и с генеральным директором и с собственником - Михаилом Животовым. Кстати не скажу ничего плохого про них, при личном общении очень даже неплохие люди. Но в целом сотрудники компании не ценятся. Хочешь уволится - уходи,

никто держать особо не будет, на твоё место придёт другой. Можете так же обратить внимание на компанию Алвеко - занимается строительством, собственник тот же, и там так же существуют проблемы.

Вывод: Не стоит сюда устраиваться! Словами сыт не будешь, вы в любом случае очень быстро почуствуете проблему с выплатами ЗП(в первую же выплату), и поймете что время потеряли зря!
Не верьте ни одному комментарию кто пишет что с выплатой ЗП всё хорошо! комментарии пишутся в том числе сотрудниками отдела по персоналу(кадрами).
Уволился в декабре 2017 года, но по информации коллег которые продолжают работать ситуация не изменилась, и даже ухудшилась.

Меня случайно занесло в степь медпредов, поэтому могу незамыленным взглядом трезво оценить обстановку.

Единственный плюс в этой конторе это поверхностные знания об ортопедии, ну и о том как врачи впихивают тебе ненужную муть убеждая, что без нее не обойтись.

Если отбросить все морально-этические аспекты, можно сказать, что коллектив в конторе не сплоченый, несмотря на все старания по типа тимбилдингу, текучесть сумасшедшая и вот почему:
- на фоне падения продаж почему-то задирают план, соответственно падает зп, по убывающей с каждым месяцем
- на руки дают липовые итоги продаж, то есть врач работал, продавал, а в твоем листе он пустой, соответственно минус к плану, минус зп
- абсолютно нелогичные требования руководства продвижения, медпреды в один голос говорят то и то не будет продаваться тем-то врачам, пофик - плохо мотивируете, на все один ответ
- нужно таскать множество макулатуры весом 8-10 кг
- нереальные требования по визитам, хотят 16-18, поэтому у матерых медпредов есть свои методы как накинуть и смухлевать
- постоянный контроль действий и требование ежедневных подробных отчетов

За такую зп оно того не стоит, если только не хотите испытать свои нервы и мышцы..