Города присутствия

Санкт-Петербург Ростов-на-Дону Новосибирск Нижний Новгород Екатеринбург Тюмень Московская область Тверь Казань Челябинск Тула Воронеж Самара Уфа Краснодар

Похожие компании

Jetcom

Рейтинг компании:

Legacy Incorporated

Рейтинг компании:

ГК Самсон

Рейтинг компании:

Офисная планета

Рейтинг компании:

ПОЛЬМАР

Рейтинг компании:

Прагматик Экспресс

Рейтинг компании:

Росэл

Рейтинг компании:

Самсон

Рейтинг компании:

Сеть магазинов Арт-квартал

Рейтинг компании:

ТПК Группа Товарищей

Рейтинг компании:

Триал Маркет

Рейтинг компании:

Фарм

Рейтинг компании:

Сфера деятельности:

Канцелярские товары

ДОБАВИТЬ ОТЗЫВ

Отзыв сотрудника о работодателе Комус

ООО "Комус"

Компания «Комус» занимает лидирующие позиции на российском рынке товаров для офиса и компьютерной техники и является одним из крупнейших поставщиков бумаги, картона и пластиковой упаковки в России. Компания является эксклюзивным дистрибьютором торговых марок Kores, Sax, Bantex и официальным дистрибьютором 110 ведущих производителей 15 стран Америки, Европы и Азии.

Рейтинг компании:

Телефоны:

8 (495) 280-06-57

Email: call-center@komus.net

Сайт: www.komus.ru

Филипп Богачев

15/01/2014

Плюсы в работе

Среди 3 компаний, в которых я был торговым,в Комусе лучшие условия: деньги платят всегда в срок, есть понятная и честная система премий (дают премии при перевыполнении плана).

Много учат - проводят тренинги, много конкурсов - в которых можно выиграть технику или деньги (я как-то за идею по улучшению работы получил 30 тыс.)

Начальство адекватное, но строгое - всегда ставит четкие планы и требует отчеты по проделанной работе.

Отрицательные стороны

Если периоды завала - когда всем все от тебя нужно, например, когда открывают бюджеты в крутпных организациях и они срочно хотят, чтобы все им привезли - и бумагу и мебель - все вместе.

Коллектив

Руководство

Условия труда

Соц.пакет

Карьерный рост

Иван

21/01/2014

Почти все правда, то же с теплом вспоминаю работу в данной организации.... Но есть одно но.... Ни когда за 2года работы, не мог точно посчитать сколько получу.... какие- то схемы начисления ЗП и коэф-ты , хрен трезвый разберешь, бывало что при выполнении плана на 90% получал больше, чем при выполнении на 110 ( Причем все KPI отслеживал досконально)

Написать ответ