Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Клевер Хаус"

ООО "УК Доходный дом"
ООО "Клевер Хаус" ранее ООО "УК Доходный дом", 3-я Магистральная, дом 30. В таком дурдоме работать невозможно. Куча распоряжений принимается задним числом, при этом, ты узнаешь все самым последним,причем случайно, каждый день меняются правила и законы в компании, обманывают сотрудников во всем, денег не платят, могут легко простить зарплату, по трудовой не устраивают, обещают золотые горы, но платят копейки, у дворников зарплата больше, чем у сотрудников "Клевер хаус", в связи с этим огромная текучка, но тебе говорят, что люди уходят, т.к. считают, что 45000 - маленькая зарплата. Не верьте. Таких денег сроду никто не получал, это и понятно, ведь учредитель компании - человек по фамилии Розенблюм... Этим все сказано. Не поддавайтесь на уловки мошенников, проходите мимо.
Рейтинг компании:
Аноним
23/09/2008
Плюсы в работе
Не указаны
Отрицательные стороны
• Отвратительная «Деловая репутация» УК в среде собственников недвижимости и потенциальных потребителей предоставляемых услуг, что ставит под вопрос возможность развития бизнеса, как ДОВЕРИТЕЛЬНОЕ управление.

• Безобразная организация рабочего процесса, во всех подразделениях компании, что приводит к вынужденной необходимости задерживаться сверхурочно.

• Отсутствие стабильного коллектива, кадровая политика руководства - дестабилизация и воспитание не корпоративного духа и культуры, а « корпоративного смрада».

• Безграмотное и бездарное руководство, недостаток профессионализма вуалируется попытками «жонглирования» проф-терминологией (суть, при этом искажена полностью). Хамство, ненормативная лексика.

• Несоблюдение ТК РФ – полное несоблюдение.

Отсутствие полноценной кадровой службы и бухгалтерии.

ВЫ ещё хотите работать в УК ООО «Клевер Х»
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Написать ответ