Отзыв сотрудника о работодателе ООО "Клевер Хаус"

Руководство... это что- то с чем- то. Всё делается для того, чтобы одурачить народ, не выплатить зарплату. Подставить готовы на каждом шагу. Много говорят, и мало делают или не делают вовсе. Не понимаю, чем руководствовался г-н Роземблюм, когда ставил у руля этого "Травяного дома" г-на Ершова. Если речь шла о банкротстве, то выбор сделан правильно. Обещают какие- то бонусы, премии - всё чушь, получают деньги единицы и будьте уверенны, что в этот список Вы не попадете, как не попадают туда люди, которых увольняют или которые уходят сами. Если Вы экстримал и хотите поработать за очень маленькие деньги или бесплатно, то Вам пожалуй сюда. Вот краткие описания персонажей компании, которые получают деньги, в отличии от всех:

г-н Ершов (генеральный директор) - на лицо пробел в образовании, тщетные попытки руководить не приведут никогда к желаемому результату, следовательно сидеть ему на этом месте не долго. Говорит, пожалуй, больше всех и не в тему. Комплексы свои вымещает на служащих, путём ора, штрафов и нескончаемых увольнений (согласитесь, что эти факты говорят о совершенно бездарном управлении фирмой). Говорить о нём можно много, но он этого не стоит.

г-н Ищук (фин. директор/главный бухгалтер) - умен, ничего не скажешь.Также, как директор, много говорит, но мало делает, явно ссылаясь на хреновое руководство. Тема такая: я много чего хочу сделать, но не могу в силу того, что...

г-жа Зернина (кто- то там в АГД) - пытается показать всем, что она крута и имеет в компании реальный вес, но на самом деле ничего не решает, страшно боиться остаться без работы (определенно потому, что КХ - это лучшее, что было, есть и будет с ней в её жизни). Сидит там для того, чтобы делать так, чтобы люди получали как можно меньше. При словестном общении производит впечатление закомплексованного, уставшего от жизни человека.

г-жа Иванова (помощник ГД) - всё время занята чем- то важным, вероятно выполняет работу за директора...Частенько хамит, по теме и без неё, а ещё ругается матом (как собственно и все вышеуказанные). При виде её невольно возникает вопрос: что она забыла на этой работе?! Ей бы армией командывать.

Есть ещё руководители управлений, но они меняются там так часто, что я не успел запомнить. К тому же не так много там протрудился, что меня несказанно радует!