Честные отзывы сотрудников о работодателях
Популярные категории
Полный каталог
Города присутствия
Похожие компании
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:
Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника о работодателе ИК Инцентра

ООО "ИК ИНЦЕНТРА"
Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 357-05-66
Сайт: incentra.ru
Елена
11/09/2018
Работаю в "Ханое" несколько месяцев. Основное достоинство данной компании - белая з.п. на карту Альфа Банка, можно взять кредит или ипотеку, или уйти в декрет с максимальными выплатами, что несомненно является стимулом для долгосрочной работы. В з.п. есть часть премии - 30%, которая тоже проходит по белому, с вычетом налога. Получается, что деньги приходят на карту 3 раза в месяц - 10-го - з.п., 25-го- аванс, 30 или 31 - премия. По уровню з.п. - все решается на собеседовании, по моему опыту тут немного выше з.п., чем в среднем по рынку и лучше обговаривать желаемую сумму на руки сразу, чтобы потом не говорить, что вас обманули.

Присутствуют ежедневные отчеты о работе - их можно отнести к минусам, но это только для тех, кто не привык работать наверное)). К отчетам привыкаешь уже к концу первой недели, и если в первые дни я внутренне возмущалась этой обязанности, то к концу недели у меня стало уходить всего 15 минут на заполнение формы - задачи на день, что сделано, планы на сл. день. Теперь очень удобно - утром открываешь отчет, и сразу видишь горящие задачи. По отчетам формируется и твой KPI - т.е. премиальная часть, но это больше формальность, т.к. за весь период никому из нас премию не снижали, а уж тем более не лишали. Многих людей, кто приходит на собеседование это пугает, и я тоже сомневалась в честности. Хорошо, что в этой компании у меня уже работала знакомая, которая сказала, что никого тут не кидают.
Структура организации и документооборота напоминает государственную службу - много бумажной волокиты: согласований, служебных записок. Из-за этого многие горящие дела могут затягиваться. Кто работал в больших корпорациях или гос. учреждениях, тот поймет...Еще нужно понимать, что здесь половина сотрудников - вьетнамского происхождения, а у них свой менталитет, другая психология, что тоже создает свой колорит. В общем, нормальная работа, для тех кто действительно хочет работать, подходит для уравновешенных людей, без претензий "сломать" систему и за неделю построить новую..
Коллектив
Руководство
Условия труда
Соц.пакет
Карьерный рост
Написать ответ