ООО "Город Сладостей"

Согласен со всеми!!!! Врут много,заказы не уменьшились,зарплата уменьшилась- кризис ребята(((Зарплата с 33т.р(тысячей больше ,тысячей меньше) на первый месяц(замнуха),потом падает до 28(с учётом чёрной зарплаты).

На фоне этого долбаного кризиса поувольняли много народу и заставляют работать за них.

По договору не разгружаем с борта.Но это лож и за это никто не платит.

Ярославль-Рыбинск-Кастрома----это не командировка((((сразу три города в день)

В командировку съездил- отчитайся!!!( а то мы вычислим где ты отдыхал,в какой гостинице)

Ну и наконец-работаешь с 7:00 до 22:00,а ставят тебе )))) 8 рабочих часов)))

Компания тварей, родственников. Особенно хочется отметить работу кассы- старшего кассира и ее подружек по цеху .

Согласен со всем что здесь написано! проработал месяц кинули на зарплату вместо обещанного оклада в 20000 заплатили 10000! цены большие товар не востребован,начальство не одекватное и не профессиональное, действительно там работают долго только чьи то родственники!

Это самая ужасная компания, в какой я работал. Руководство по так называемому "семейному" принципу. Если ты "свой" - значит ты честный человек и хороший работник, а вот если ты со стороны... Абсолютно никакой прозрачности в начислении заработной платы. Ты можешь не получить премию/бонус даже если его заработал, НО финансовому отделу стало просто жалко этих денег. Сам лично видел картину как перед кассой рыдала сотрудница и искренне не понимала, почему ей не доплатили. К водителям нач. транспортного отдела относится как к скотине, унижает жутко. Между собой водители компанию называют "армией". На складе работают одни мигранты, НО мигранты "свои" (все родственники или соседи по аулу высшего руководства) и по этому русский кладовщик не имеет права подойти к грузчику и заставить его работать. На все доводы кладовщика грузчик заявляет: "А, ты что не знаешь кто у меня брат?".

Да, действительно. Сотрудники - каждый сам за себя. Обстановка, как в лесу с волками: либо самому становиться волком, либо увольняться. Многое зависит от того, как отдельные наальники отделов организуют работу. Общей организации почти нет. У главного руководства потребительствое отно

Постоянные задержки з/п. Хамство. Для руководства люди - скот, быдло и рабы, а клиенты - дебилы, которые не понимают всей "выгоды" от работы с компанией. Коллектив - каждый сам за себя.